Technicien SAV itinérant (H/F)

RESEAU TALENTS; Besançon; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le transport recrute un Technicien SAV itinérant pour assurer la maintenance préventive et corrective des matériels des clients. Le poste offre un salaire brut de 3 000 € par mois et des avantages comme une prime d’intéressement et un véhicule de service. Les candidats doivent avoir une formation technique et au moins 2 ans d'expérience en maintenance. Une intégration accompagnée et des possibilités d'évolution vers des postes de responsabilité sont également proposées.

Prestations

Prime d’intéressement annuelle

Prime sur objectifs mensuels

Prime d’assiduité

Véhicule de service

Ordinateur portable

Qualifications

• Formation technique en mécanique ou maintenance industrielle.
• Expérience de 2 à 5 ans en dépannage et maintenance.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Réaliser des interventions de maintenance sur le matériel des clients.
• Détecter et diagnostiquer les pannes.
• Effectuer des dépannages itinérants.

Connaissances

Diagnostic mécanique

Diagnostic électrique

Diagnostic hydraulique

Autonomie

Rigueur

Adaptabilité

Sens du service client

Formation

CAP, Bac Pro ou BTS en mécanique

Description du poste

Offre n° 201MVCH - Technicien SAV itinérant (H/F)

Notre client, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de véhicules de transports spéciaux recrute un Technicien SAV itinérant H/F sur le secteur Bourgogne Franche Comté en CDI.

La mission principale du technicien SAV itinérant est d’assurer la maintenance préventive et corrective sur tous les matériels des clients (privé et public). En relation avec le service hotline support client qui gère le planning des interventions, vous pourrez proposer des interventions en vue d’optimiser la gestion de vos tournées. Le support technique vous soutiendra dans l’établissement des diagnostics.

Descriptif des missions

• Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur tout le matériel des clients (diagnostic mécanique, électrique, hydraulique).
• Détecter et diagnostiquer les pannes, proposer et réaliser des solutions de remise en état chez les clients.
• Effectuer des dépannages itinérants, y compris déplacement de véhicules immobilisés, en mode prise en charge organisée.
• Rédiger des rapports d’intervention détaillés, tenir à jour les supports de suivi technique et proposer des devis ou solutions à valeur ajoutée.
• Conseiller les clients sur l’entretien optimal de leurs matériels et participer à la fidélisation.
• Gérer l’approvisionnement de pièces détachées à bord du véhicule de service et veiller au maintien en bon état de votre véhicule.

Intégration et encadrement

• Phase d’intégration accompagnée par un tuteur expérimenté, pour une prise de poste progressive et efficace.
• Formation personnalisée aux équipements, aux procédures et aux outils de diagnostic.

Organisation et rythme

• Découchés minimum 2 fois par semaine pour intervenir sur sites clients, missions de dépannage et astreinte terrain.
• Planning structuré assuré tout en offrant flexibilité pour répondre aux urgences avec efficacité.

Rémunération et avantages

• Salaire fixe de 3 000 € brut par mois.
• Prime d’intéressement annuelle.
• Prime sur objectifs mensuels.
• Prime d’assiduité, valorisant votre engagement constant.
• Panier repas.
• Véhicule de service équipé et performant.
• Ordinateur portable fourni pour diagnostics, rapports et organisation.

Pourquoi postuler?

• Construction d’un rôle clé : vous définissez les contours de cette nouvelle fonction dans l’entreprise via votre grande prise d’initiatives.
• Accompagnement dédié dès le départ, pour bien maîtriser le poste.
• Package de rémunération attractif, associé à une reconnaissance réelle dans les primes.
• Mobilité terrain enrichissante, diversité des missions.
• Perspective d’évolution vers des responsabilités plus larges (Chef d’atelier, Technicien itinérant expert, Inspecteur technique).

Profil recherché

• Formation technique (CAP, Bac Pro ou BTS en mécanique, maintenance industrielle, engins TP ou agricoles).
• Expérience souhaitée dans le dépannage et la maintenance de poids lourds, engins TP ou engins agricoles (idéalement 2 à 5 ans).
• Maîtrise des diagnostics (mécanique, hydraulique, électrique et éventuellement électronique embarquée).
• Permis C ou CE apprécié, permis B indispensable.
• Autonomie, rigueur, adaptabilité, sens du service client et qualité relationnelle.

Type de contrat

CDI, travail 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut annuel

• Annuel de 30 000 € à 36 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• 3 an(s) d’expérience – indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile – indispensable.
• Péremis B – indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.