Technicien SAV en itinérance (H/F)

ORAURA SOLUTIONS RH; Chassieu; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution d'équipements à Chassieu recherche un Technicien SAV Itinérant pour assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de forage. Le candidat idéal doit avoir une formation technique en mécanique et des connaissances solides en hydraulique et électricité. Ce poste offre un salaire entre 35 000 € et 40 000 €, avec de nombreux avantages tels qu'une carte restaurant et un véhicule de service.

Prestations

Carte restaurant : 132 € par mois

9 jours de congés supplémentaires

Véhicule de service

Salle de sport : prise en charge du bien‑être

Moments conviviaux : barbecues et petits déjeuners

Qualifications

• Formation technique en mécanique d’engins TP, poids-lourds ou agricole.
• Solides connaissances en hydraulique, mécanique générale, électricité et soudure.
• Expérience significative dans le SAV, idéalement dans le domaine des équipements de chantier.

Responsabilités

• Maintenance préventive et corrective des équipements de forage.
• Diagnostic des pannes et réparations nécessaires.
• Rédiger des rapports d’intervention détaillés.

Connaissances

Hydraulique

Mécanique générale

Électricité

Soudure

Diagnostic

Maintenance préventive

Maintenance corrective

Formation

Formation technique en mécanique d’engins TP, poids-lourds ou agricole

Description du poste

Technicien SAV Itinérant (H/F)

35h/semaine – Travail en journée – Quotidiens – Stage local à Chassieu (69680).

Notre client est leader en France dans la distribution de machines et d'équipements de forage, spécialisée dans les secteurs du TP, du minage et des travaux spéciaux. Grâce à ses équipes techniques, la maintenance est assurée partout en France et à l'international. L'entreprise se distingue par son expertise et son engagement à fournir un service de qualité à ses clients.

Profil et qualifications

• Formation technique en mécanique d’engins TP, poids-lourds ou agricole.
• Solides connaissances en hydraulique, mécanique générale, électricité et soudure.
• Expérience significative dans le SAV, idéalement dans le domaine des équipements de chantier, du minage ou du forage.
• Maîtrise des techniques de diagnostic, de maintenance et de réparation.

Responsabilités

• Maintenance préventive et corrective des équipements de forage chez les clients.
• Diagnostic des pannes, recherche des causes et réalisation des réparations nécessaires.
• Contrôle général sur les machines (fonctionnement, usure, sécurité).
• Garantir la satisfaction client en fournissant des interventions de qualité dans les délais impartis.
• Rédiger des rapports d’intervention détaillés pour la gestion de la facturation et le suivi administratif.
• Promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des clients (devis, vente de pièces détachées, formations, audits sécurité).

Compétences techniques

• Hydraulique, mécanique générale, électricité, soudure.
• Maintenance préventive et corrective des machines de forage.
• Diagnostic, recherche des causes et réparation des pannes.

Compétences comportementales

• Autonome, organisé, bon relationnel.
• Capacité à intervenir sur une large gamme d’équipements.
• Dynamique, ponctuel, sensibilité aux règles de sécurité.
• Prêt à se déplacer régulièrement en France.

Valeurs PHARRE

• Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite, Engagement.

Salaire et avantages

• Salaire brut annuel : 35 000 € – 40 000 € (selon expérience).
• Participation.
• Prime mensuelle sur le chiffre d’affaires du service technique (atelier et itinérance).
• Carte restaurant : 132 € par mois.
• 9 jours de congés supplémentaires en plus de 5 semaines.
• Prime d’ancienneté à partir de 5 ans.
• Congés d’ancienneté supplémentaire à partir de 3 ans : 2 jours en plus.
• Mutuelle Apicil : forfait unique obligatoire familial (50 % prix en charge).

Avantages

• Intégration : parcours personnalisé pour découvrir le monde du forage.
• Évolution et mobilité : entreprise apprenante qui forme et accompagne ses collaborateurs.
• Matériel : véhicule de service, carte bleue d’entreprise, smartphone, ordinateur et tablette.
• CSE : places de cinéma, activités à prix réduit, challenge.
• Salle de sport : prise en charge du bien‑être.
• Moments conviviaux : baby‑foot, terrain de pétanque, petits déjeuners mensuels, barbecues, repas d’entreprise pour favoriser la cohésion d’équipe.

Passionné par votre métier et prêt à rejoindre un environnement de travail stimulant ?