Technicien paie expert CDD

CPAM DE LA GIRONDE; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme d'assurance santé à Bordeaux recherche un collaborateur pour traiter les paies et gérer les demandes de frais. Le candidat idéal aura un Bac en RH ou Comptabilité et une première expérience en paie. Les qualités essentielles incluent l'autonomie, la rigueur et le sens du service. Ce poste est en CDD de 3 mois, renouvelable, avec des horaires de travail du lundi au vendredi. Rejoignez une équipe dynamique qui Offre des avantages variés, notamment des primes de vacances et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Accès aux avantages du CSE

Prime vacance

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge des moyens de transport alternatifs

Qualifications

• Diplôme Bac RH (DUT GEA option RH, formation Paie…) ou Comptabilité requis.
• Idéalement, une première expérience en paie est souhaitée.
• Confidentialité et secret professionnel indispensables.

Responsabilités

• Traiter les demandes de prise en charge des frais de déplacement.
• Vérifier les produits de paie et réaliser les calculs réglementaires.
• Assurer les échanges écrits avec les organismes employeurs.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens du service

Calcul

Maîtrise du pack Office

Formation

Bac dans le domaine RH ou Comptabilité

Description du poste

Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable du CNGP, vous évoluerez dans une équipe composée de 22 personnes et interviendrez, à l'issue de votre montée en compétences, dans un portefeuille de paies environ et sur plusieurs organismes au travers des missions suivantes :

• le traitement des demandes dématérialisées de prise en charge desfrais de déplacement, primes de crèche, abonnements transport, changements de situation personnelle.
• le traitement des éléments variables de paie(primes de fonction, prêts CE, contrats annuels, gestion des heures supplémentaires et complémentaires)
• la participation aux activités de masse (bordereaux IJ…).

Plus précisément :

• vous réalisez les calculs en application de la réglementation du domaine d'activité
• vous effectuez leur saisie dans le SIRH
• vous procédez à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire…)
• vous assurez les échanges écrits avec les organismes employeurs

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes diplômé (e) d'un Bac dans le domaine RH (DUT GEA option RH, formation Paie…) ou Comptabilité, et disposez idéalement d'une première expérience en paie.

Vous êtes autonome, avez le sens du résultat, le goût du calcul, et faites preuve d'un vrai sens du service et d'une grande rigueur.

Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure.

Vous avez le sens de la confidentialité et du secret professionnel, et savez travailler dans l'urgence.

Le pack Office (Excel, PowerPoint, Word) n'a plus de secret pour vous et pouvez être force de proposition sur l'optimisation des processus.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.

Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure? Alors rejoignez-nous, une équipe dynamique vous attend!

Informations complémentaires

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :

• un accès aux avantages du Comité social économique CSE (loisirs, vacances) ;
• une prime vacance ;
• une mutuelle d'entreprise ;
• la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo électrique, trottinettes, usage des transports en commun) ;
• Localisation : Bordeaux : La Jallère
• Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable
• Jours travaillés : Lundi au vendredi ;
• Rémunération : € brut / mois (rémunération sur 14 mois)
• Modalités de sélection : Entretiens de recrutement
• Date de prise de fonction : dès que possible

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables.

Des formations seront dispensées pour vous permettre d'acquérir les compétences manquantes à la tenue du poste. Un accompagnement régulier sera réalisé pour vous faire progresser et évoluer dans votre fonction.

Une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, jointe à la candidature est exigée.