Technicien •ne en communication

Université d'Angers; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école universitaire de management recherche un(e) technicien(ne) en communication pour participer à la mise en œuvre de sa stratégie de communication. Vous aurez comme missions principales de gérer la communication externe et interne, d'animer les réseaux sociaux et de développer de nouveaux contenus. Le poste nécessite une formation Bac+3 en communication ou marketing digital, ainsi que des compétences en rédaction et en relationnel. La rémunération se situe entre 1836€ et 1850€ par mois.

Prestations

Télétravail possible selon nécessités

Prise en charge à 75% des transports en commun

50 jours de congés annuels

Formations

Forfait "mobilités durables"

Qualifications

• Connaissance des réseaux sociaux et du web.
• Savoir rédiger des messages adaptés aux différents publics.
• Savoir prendre des initiatives.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la communication externe et interne.
• Animer les réseaux sociaux.
• Contribuer à la création des supports de communication.

Connaissances

Techniques de communication écrite et orale

Utilisation des réseaux sociaux

Maîtrise des techniques d'audit SEO

Bonne capacité relationnelle

Formation

Formation de type Bac+3 ou plus en communication et/ou Marketing Digital

Outils

Outils PAO : suite Adobe

Amétys

Description du poste

À propos de nous

Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.

Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnementde l\u2019Université d’Angers ? Rejoignez-nous!

Description de l’école, du service et place de l’agent dans l’organisation

Créée officiellement le 1erjanvier 2020, IAE Angers - École Universitaire de Management est la huitième composante de l’Université d’Angers. Membre du réseau IAE France (avec 38 IAE répartis en Métropole et Outre-Mer), IAE Angers a pour mission d’assurer et de développer l’enseignement supérieur et la recherche dans le domaine des Sciences de Gestion et du Management. École universitaire de management responsable et attachée à son territoire, IAE Angers place au cœur de ses engagements, actions et projets en matière de formation et de recherche (fixés dans le cadre de son projet 2022-2028) l’accompagnement des transitions et mutations sur le plan sociétal.

Dans cette perspective, IAE Angers s’appuie à ce jour sur une équipe constituée de 11 personnels administratifs et de 24 enseignants et enseignants-chercheurs permanents (5 PR, 13 MCF, 3 PAST, 2 PRAG, 1 ATER). Cette équipe est en outre enrichie chaque année par environ 100 intervenants extérieurs (professionnels, EC d'autres composantes ou universités) auxquels s’ajoutent 5 à 10 professeurs étrangers invités.

L’IAE Angers propose une offre de formations initiales et continues en gestion et management s’articulant autour d'une Licence 3 (Parcours sélectif « Management International » de la Licence mention Économie-Gestion de l’établissement) et desix mentions de Master.

Enfin, il est à préciser qu'en matière d'alternance, le nombre de contrats est en fort développement depuis la création de l'IAE Angers et représente aujourd'huiplus de 30% des effectifs de l'école sur son site angevin.

La Direction de l’école est composée du Directeur, de la Directrice adjointe et du Directeur des services

• la technicien
• ne en communication agit au sein des services administratifs de l’IAE et sous la responsabilité de la chargée de Communication de l’école.

La personne recrutée sera en relation avec les étudiants dans le cadre de la diffusion des projets étudiants, les enseignants, les prestataires et les médias, les référents Communication de la direction de la communication de l’UA et du réseau IAE FRANCE

Mission

Participer à la mise en œuvre de la communication externe et interne de l’IAE

Analyser la présence de l‘IAE sur son site internet, élaborer des nouveaux contenus et contribuer à son animation

Contribuer à la mise en œuvre de la politique éditoriale de la structure sur les réseaux de communication notamment sur les réseaux sociaux

Participer à la conception et à la réalisation des supports d’information et de communication papier et électronique (papier, web, réseaux sociaux, encarts publicitaires, vidéo…)

Participer à l'organisation matérielle et logistique et à la valorisation des manifestations institutionnelles, scientifiques et grand public (colloques, forum, JPO, salons, conférences de presse…)

Développer la diffusion des supports et des contenus de communication : plaquettes, programmes, affiches, guides de formation

Contribuer au développement du référencement naturel (stratégie de backlinks, optimisation sémantique...)

Accompagner et assister les étudiants dans la réalisation de leurs projets

Contribuer à la construction des tableaux de bord SEO

Participer à l’animation des réseaux sociaux

Développer la présence de l’IAE Angers sur le web et les réseaux sociaux de IAE Angers et du réseau IAE France

Assurer une veille régulière des actualités en lien avec l’IAE Angers, UA et le réseau IAE France

Assurer la diffusion de l’information en externe via les réseaux sociaux et le réseau IAE France

Assurer le suivi statistique des abonnements

Participer à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de l’IAE Angers

Définir des indicateurs de suivi d’activité et établir un tableau de bord en lien avec la politique du réseau national

Participer aux ateliers et GT IAE France dédiés à la communication

Profil

Savoirs :

Formation de type Bac+3 ou plus en communication et / ou Marketing Digital

Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’université et de la composante

Connaissances des réseaux sociaux et de web

Maîtriser les techniques d\'audit SEO et les CMS

Savoir utiliser les logiciels courants et spécifiques

Savoir-faire :

Maîtriser les techniques de communication écrite et orale ; savoir analyser et synthétiser les informations

Participer à l’organisation d’une campagne de communication, animer un réseau)

Savoir analyser et gérer les demandes d’information

Connaitre les techniques de communication (chaîne éditoriale, culture du domaine, etc.)

Connaitre les outils et technologies de communication et de multimédia, de l’environnement et des réseaux professionnels (Amétys ,outils PAO : suite Adobe, Caneva…)

Savoir rédiger des messages / supports adaptés aux différents publics

Connaissance des outils numériques et leurs usages

Exploiter les bases de données

Savoir-être :

Avoir un bon sens du relationnel

Travailler en équipe et en collaboration avec des interlocuteurs très variés.

Savoir prendre des initiatives

Savoir s’adapter à son interlocuteur (enseignants, étudiants, collègue, partenaires, média…)

Capacité à s’investir sur des projets, réactivité, être force de proposition,

Être organisé

e et polyvalent

Savoir communiquer, faire preuve de disponibilité et d’écoute.

Poste ouvert aux contractuels et en mobilité interne

Date limite de candidature : 05 / 10 / 2025

Catégorie / corps :

Poste en CDD, 18 mois, jusqu'au 31 / 08 / 2027, renouvelable

Quotité de travail :

100%

Diplôme minimum requis : BAC

Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience)

Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2026

Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents .

Avantages liés au poste :

50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)

Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

Possibilité de parking du personnel

Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

Parcours d’accueil et formations