Technicien Maintenance Nucléaire itinérant

Schneider Electric; Mâcon; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l’énergie recherche un technicien d'intervention pour des missions en haute et basse tension. Le candidat idéal a un Bac en Electrotechnique ou Mécanique, une expérience en HTA ou nucléaire est un plus. Les responsabilités incluent des interventions sur des équipements électriques et une gestion efficace de la relation client. Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire national et offre un salaire compétitif avec divers avantages sociaux.

Prestations

Salaire compétitif

Bonus individuel

Primes d’intéressement

Plan d’actionnariat avantageux

Développement professionnel par la formation

Qualifications

• Titulaire d'un Bac minimum en Electrotechnique ou en Mécanique.
• Première expérience en HTA ou dans le nucléaire appréciée.

Responsabilités

• Intervenir sur le domaine technique de la distribution électrique.
• Gérer des projets et interventions.
• Créer et entretenir la relation client.

Connaissances

Haute tension

Basse tension

Capacité d'organisation

Flexibilité

Formation

Bac minimum en Electrotechnique ou Mécanique

Description du poste

Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d’utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On.

Votre rôle :

Rattaché au Manager Enedis & Nucléaire (Eric) vous organisez, préparez et réalisez des interventions de maintenance, des opérations de rénovation et des expertises sur des sites clients (Nucléaires et Poste souces Enedis).

Vos principales missions :

• Intervenir sur le domaine technique de la distribution électrique, sur du matériel de toutes générations (poste Haute tension, cellules HTA, relais de protection, transformateurs, tableaux BT, disjoncteurs, etc.)
• S’assurer du bon respect des règles de sécurité
• Gérer vos projets et interventions
• Créer et entretenir la relation client afin de garantir le meilleur niveau de satisfaction
• Renseigner tous les aspects documentaires, en rédigeant notamment les rapports d’intervention

Votre profil :

• Titulaire au minimum d’un Ba c minimum en Electrotechnique ou en Mécanique,
• Vous possédez idéalement une première expérience en HTA ou dans le nucléaire.

Vos compétences :

• Une expérience significative dans le domaine de la haute tension et basse tension avec les compétences en HTA-BT
• L’envie d’apprendre, de développer vos compétences techniques grâce aux membres plus expérimentés de l’équipe
• L’envie d’intervenir chez nos clients et donc de vous déplacer en toute autonomie
• Une bonne capacité d’organisation (définir ses priorités…) et de réalisation (mettre en œuvre, aller au bout des interventions)
• De la flexibilité (rôle d'itinérant avec déplacements réguliers)

Ce poste requiert des déplacements réguliers du lundi au vendredi sur le territoire national. Des découchages sont donc à prévoir sur ce poste.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrez :

Notre offre comprend :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à l’accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on: rejoignez nous et développez votre impact!

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT : Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.