Technicien fonctionnel ERP- H/F

Waga Energy; Grenoble; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur énergétique recherche un Technicien fonctionnel ERP à Grenoble. Vous serez chargé d'améliorer et de maintenir l'ERP, de soutenir les utilisateurs tout en assurant la documentation et la formation. Un Bac+2 minimum et 2 ans d'expérience sur ERP, notamment SAP S/4HANA, sont requis. Ce poste offre une contribution significative à une démarche écologique.

Qualifications

• Diplômé· d’un Bac+2 minimum en informatique de gestion, génie industriel ou équivalent.
• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience sur un ERP, idéalement SAP S/4HANA.

Responsabilités

• Participer au déploiement et à l’évolution de l’ERP.
• Être le référent ERP.
• Accompagner les utilisateurs et gérer le changement.

Connaissances

Administration d’ERP

Utilisation des outils de ticketing

Résolution de problèmes

Bonne connaissance des flux métiers ERP

Formation

Bac+2 en informatique de gestion

Outils

SAP S/4HANA

Description du poste

Qui sommes nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions: préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun: celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Contexte du recrutement

Afin de renforcer notre équipe IT, nous sommes à la recherche de notre futur Technicien fonctionnel ERP. Rattaché à Nicolas, Directeur IT, vous intégrez une équipe de 8 personnes tous passionnés et engagés dans leur domaine.

En tant que Technicien Fonctionnel ERP, vous serez au cœur du système d'information de Waga Energy. Votre terrain de jeu ? Notre ERP (SAP), que vous aiderez à faire évoluer, grandir et mieux servir les équipes internes au niveau du groupe.

Missions

1. Participer au déploiement et à l’évolution de l’ERP
   • Contribuer au paramétrage (droits d’accès, formulaires, tableaux de bord…)
   • Suivre les mises à jour, migrations et montées de version
   • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions efficaces
2. Être le référent ERP
   • Piloter les incidents et les évolutions avec l’éditeur/intégrateur
   • Prioriser les demandes via notre outil de ticketing
   • Garantir la pérennité et la valeur ajoutée des solutions mises en place
3. Accompagner les utilisateurs (et le changement)
   • Assurer le support de proximité
   • Créer et maintenir la documentation (procédures, tutoriels…)
   • Animer des formations en France et à l’international (pas besoin de parler 5 langues, mais au moins deux : français et anglais)

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplômé· d’un Bac+2 minimum en informatique de gestion, génie industriel ou équivalent
• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un ERP, idéalement SAP S/4HANA

Vos compétences techniques :

• Administration d’ERP
• Utilisation des outils de ticketing
• Résolution de problèmes, gestion de base de données
• Bonne connaissance des flux métiers ERP (modules finance, logistique, production…)

Vos soft skills :

• Autonome, mais pas solitaire
• Curieux, mais rigoureux
• Organisé, mais adaptable

Et surtout, motivé par l'idée de contribuer à une entreprise qui a du sens.

Processus de recrutement

Chères candidates, chers candidats,

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;
2. Tests cognitif et comportemental ;
3. Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement;
4. Prises de références;
5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.