EN BREF : CDI - Technicien de fiabilisation mécanique (H / F) - Proche de Colmar - Mécanique
Technicien de fiabilisation mécanique (H / F)
Adsearch recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans le recyclage et la transformation de matière, un Technicien de fiabilisation mécanique (H / F) pour son site basé à proximité de Colmar.
Le déploiement des solutions de fiabilisation
- Vous recherchez et proposez des solutions techniques de fiabilisation pour répondre aux besoins (sécurité et productivité)
- Vous développez et mettez à jour les systèmes d’aide au diagnostic sur les outils
- Vous traitez les obsolescences matérielles en réalisant de la veille technologique
La planification des ressources pour les interventions
- Vous assurez la complémentarité des équipes de dépannage postées pour la réalisation d’actions correctives et de fiabilisation
- Vous encadrez des intervenants extérieurs
- Vous planifiez les chantiers et préparez la documentation nécessaire à l’intervention
- Vous rédigez des bilans d’intervention afin de valider l’efficacité de la solution retenue
Une assistance technique
- Vous veillez au respect des règles de sécurité lors des interventions et signalez toutes situations pouvant générer un risque pour la santé ou l’environnement
- Vous assurez l’assistance technique lors d’interventions particulières ou délicates et lors du redémarrage d’un outil après préventif ou arrêt long
La formation des nouveaux arrivants et la contribution à des projets d’amélioration font également partie de vos missions.
Le profil
Votre profil :
- Formation initiale en électrotechnique Bac Pro ou BTS / DUT
- Minimum 7 ans d’expérience en dépannage maintenance industrielle : mécanique appliquée, chaudronnerie, soudure, hydraulique, pneumatique, thermique, lecture de plans et schémas
- Capacité d’adaptation
- Permis B et véhicule personnel requis
Les avantages :
- Horaires en journée
- Salaire selon profil : de 35 000€ à 43 000€ brut, forfait inclus, selon expérience (forfait contrainte de 12,01%)
- 13ème mois
- Indemnités de déplacement
- Plan Epargne Entreprise
- Primes : ancienneté, vacances, participation financière (avec abondement en cas de versement sur le PEE), intéressement financier
- Avantages CSE (billetterie, chèques vacances, logements vacances, colonies pour les enfants, ...)
Le processus de recrutement :
- Premier entretien : test technique puis échange avec le service RH
- Deuxième entretien : avec le manager
- Troisième entretien : avec le responsable mécanique
- Dernier entretien : validation avec le service RH
Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Contactez-nous dès maintenant !
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Technicien Mécanique H/F • Colmar, Haut-Rhin