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Une entreprise de services multi-techniques recherche un Technicien Électricité / Régulation CVC H/F pour améliorer la performance des bâtiments. Vous aurez pour missions de participer aux chiffrages, de contribuer au suivi des travaux, et d'être en interface avec les clients. Une formation supérieure en génie climatique et 3 ans d’expérience sont requis, ainsi que la maîtrise de SEE ELECTRICAL EXPERT et CANECO. L'entreprise offre des avantages comme un 13ème mois et une rémunération variable.
Technicien Électricité / Régulation CVC H/F
Durée indéterminée
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
Technicien Electricité Régulation CVC H/F à Nantes.
Vous aurez pour responsabilités principales de :
Diplôme : Une formation supérieure spécialisée en génie climatique et / ou d’une expérience significative réussie dans l’étude, la mise en service de systèmes Electricité / Régulation / GTB / Mise en service d’installations Génie Climatique.
Expérience : 3 ans d’expérience minimum.
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels SEE ELECTRICAL EXPERT et CANECO.
Compétences comportementales : Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’écoute et goût pour le travail en équipe.
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Étude de votre CV par un recruteur.
Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ;Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ;Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Europe, France, Pays de la Loire, NANTES
E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
3 ans ou plus
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.
Vous souhaitez agir pour la transition énergétique ? SPIE Building Solutions recrute !
Intégrateur de solutions pour réduire l empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d’expertises dédiées à l’intelligence du bâtiment et à sa performance.
Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, œuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.
SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work