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Une entreprise leader dans les solutions de transport urbain recherche un Technicien de Maintenance Référent à Vanves. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en maintenance d'ascenseurs et un bon relationnel. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative, garantissant la sécurité des usagers tout en intervenant avec professionnalisme. Rejoignez une équipe qui contribue à l'amélioration de la qualité de vie urbaine.
Référence de l’offre: 84267
We Elevate…Quality of urban life
Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.
Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, l'assemblage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.
Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et nous permettent d'offrir à nos clients des produits et des services de qualité.
Rattaché au Responsable Maintenance, vous participez au développement de notre activité et avez la charge de la maintenance de votre portefeuille d’appareils.
Rejoignez notre équipe et devenez l'un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de reconstruire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.
Êtes‑vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure? Rejoignez la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus, visitez notre site web carrières.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et de santé ou handicap.
Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.