Technicien de maintenance en fluides (H / F)

Naval Group; Lorient; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle de défense recherche un ingénieur chargé de l'industrialisation et des métiers fluides sur le site de Lorient. Le candidat idéal détient un Bac+2/3 en chaudronnerie et possède des connaissances techniques en fluidiques. Il sera responsable de l'optimisation des procédés, de la formation des opérateurs et de l'analyse qualité. Le poste propose une rémunération attractivede, de bonnes conditions de travail et un environnement d'équipe collaboratif.

Prestations

Rémunération attractive

Comité social et économique dynamique

Bonne protection sociale

Épargne salariale attractive

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• Bac+2/3 avec spécialisation en chaudronnerie ou en industrialisation.
• Expérience en travail d'équipe et adaptabilité aux urgences.
• Compétences en rédaction et mise à jour de documents opérationnels.

Responsabilités

• Assurer le soutien technique de la production et des projets.
• Entretenir et administrer le référentiel technique et les processus métier.
• Optimiser les procédés et les méthodes liés au domaine fluides.
• Former les opérateurs et gérer les compétences.
• Contribuer aux actions qualité et à l'analyse des anomalies.
• Analyser les temps de travail pour optimiser les projets.
• Transférer des compétences aux équipes export et partenaires.

Connaissances

Connaissance des travaux fluidiques bord

Connaissance des technologies des circuits fluides

Connaissance des étapes d'un process industriel de fabrication

Utilisation d'Excel

Utilisation de logiciels de visualisation (maquette numérique 3D)

Utilisation de logiciels d'industrialisation

Compétences pédagogiques

Formation

Bac+2 / 3 en chaudronnerie ou en méthodes/industrialisation

Outils

Excel

Powerpoint

Description du poste

Entreprise :

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste :

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service industrialisation et métier fluides, débute idéalement en mars 2026. Entouré.e d'une équipe de 13 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de garantir la maîtrise des savoir-faire du domaine Fluides.

Vos missions principales :

• Assurer le soutien technique de la production et des projets.
• Entretenir et administrer le référentiel technique et les processus métier.
• Optimiser les procédés et les méthodes liés au domaine fluides.
• Assurer les formations techniques auprès des opérateurs et contribuer à la gestion des compétences.
• Contribuer aux actions Qualité : analyse des fiches d'anomalie, coût des non-qualités, audit, inspections, dérisquage.
• Participer à la création et à l'entretien des barèmes de temps alloués et à l'analyse des Temps passés / Temps Alloués et des aléas chantier.
• Contribuer aux transferts technologiques des métiers auprès des équipes exports, filiales, partenaires, clients

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du poste et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et / ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Description du profil :

ET VOUS ?

Votre formation :

• Bac+2 / 3 avec une spécialisation en chaudronnerie (tuyauterie) ou en méthodes / industrialisation (préparation du travail).

Vos compétences :

• Connaissance des travaux fluidiques bord
• Connaissance des Technologies des circuits fluides
• Connaissance des étapes d'un process industriel de fabrication.

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

• Les logiciels bureautique (Excel, Word, Powerpoint)
• Des logiciels de visualisation (maquette numérique 3D) et d'industrialisation de produits

Vous êtes à l'aise pour :

• Travailler en réseau avec la production, les études et les autres fonctions supports et être pédagogue.
• Appliquer rigoureusement des méthodes, process et référentiels techniques.
• Être disponible et vous adapter aux urgences et sollicitations.
• Rédiger, analyser et mettre à jour des documents opératoires.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.