Technicien d'Intervention Social et Familial (H/F)

ACCUEIL ET SOUTIEN DES JEUNES EN DIFFICU; Guise; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour le soutien des jeunes en difficulté recherche un Technicien d'Intervention Sociale et Familiale basé à Guise. Le candidat idéal doit posséder les diplômes requis et être capable d'apporter un soutien éducatif aux familles fragilisées. Permis de conduire indispensable. Expérience en milieu social appréciée. Contrat CDI, 35H/semaine, horaires décalés et déplacements quotidiens à prévoir.

Qualifications

• Permis de conduire indispensable.
• Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables.
• Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends.

Responsabilités

• Intervenir par le biais d'un travail en équipe, auprès de familles fragilisées.
• Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne.

Connaissances

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Analyse des risques

Droit de l'enfant et protection des mineurs

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Prévenir et résoudre les conflits

Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Rédiger un écrit professionnel

Formation

Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF)

Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF)

Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME)

Description du poste

Offre n° 197RKBY

Technicien d'Intervention Social et Familial (H/F)

Le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Recrute ! Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant.

TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou TECHNICIEN EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F) Intervention sur Guise et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service).

Sous la responsabilité du Chef de Service :

• Intervenir par le biais d'un travail en équipe, auprès de familles fragilisées dont l'un ou l'ensemble des enfants est sous une mesure judiciaire de placement à domicile.
• Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des parents envers leur(s) enfant(s).

Diplômes exigés :

• Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF),
• Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF), ou
• Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement et l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social).

Permis de conduire indispensable.

Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends.

Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables.

Pour postuler, veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à :

• Association AJP - Service des Ressources Humaines
  20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin

• Ou par mail : [e-mail]

Type de contrat : CDI

• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en horaires décalés
• Travail par roulement

Salaire : Statut selon expérience et CCNT66

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aide famille - TISF ou TESF ou DEME – Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental – Cette compétence est indispensable
• Analyse des risques – Cette compétence est indispensable
• Droit de l'enfant et protection des mineurs – Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille – Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits – Cette compétence est indispensable
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité – Cette compétence est indispensable
• Rédiger un écrit professionnel – Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

ACCUEIL ET SOUTIEN DES JEUNES EN DIFFICULTÉ

6 à 9 salariés

Gestionnaire d'Etablissements et Services pour jeunes en difficulté et personnes adultes en situation de handicap. Mme Séverine Janiak

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