Technicien CVC – Gestionnaire de parc

JOB LINK; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la maintenance d’équipements recherche un(e) Technicien(ne) Gestionnaire de Parc en CDI à Sainte-Luce-sur-Loire. Le poste implique la gestion et la maintenance d’équipements CVC pour des clients professionnels. Les candidats doivent avoir une formation technique en CVC et des compétences en maintenance et en diagnostic. La rémunération est de 2 600 à 2 750 € brut/mois avec divers avantages. Postulez par email à l'adresse indiquée.

Prestations

Panier de 19 €/jour

Primes de déplacements allant de 30 à 40 €/jour

Participation / intéressement

Qualifications

• Formation technique et expérience confirmée en CVC (chauffage/ventilation/climatisation).
• Habilitation électrique souhaitée. CACES R489 cat. 3 apprécié.

Responsabilités

• Contrôler, nettoyer, diagnostiquer et réparer le matériel au sein de l’atelier.
• Gérer le stock et l’inventaire : entrées/sorties, traçabilité, documents associés.
• Planifier les maintenances et suivre les chantiers.
• Coordonner des interventions de sous-traitants/intérimaires.
• Participer à des montages/démontages sur chantiers.

Connaissances

Compétences en maintenance

Diagnostic et réparation d’équipements CVC

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Formation technique en CVC

Description du poste

Contexte

JOB LINK recrute pour son client Polypoles, spécialiste de la location et de la maintenance d’équipements CVC :
un(e) Technicien(ne) Gestionnaire de Parc en CDI.
A Sainte Luce sur Loire (44)

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous assurez la gestion, la maintenance et la remise en conformité d’un parc de matériels CVC (climatiseurs, chauffages, unités de ventilation…) destinés à la location pour des clients professionnels sur le Grand Ouest. Poste basé à Sainte-Luce-sur-Loire.

Vos missions

• Contrôler, nettoyer, diagnostiquer et réparer le matériel au sein de l’atelier.

• Gérer le stock et l’inventaire : entrées/sorties, traçabilité, documents associés.

• Planifier les maintenances et suivre les chantiers en lien avec le responsable d’agence.

• Coordonner ponctuellement des interventions de sous-traitants/intérimaires.

• Participer, sur volontariat (~20%), à des montages/démontages sur chantiers (déplacements ponctuels).

Conditions & avantages

• CDI – 39 h/semaine

  • Lun.→Jeu. : 8h30–12h30 / 13h30–17h30

  • Ven. : 8h30–12h30 / 13h30–16h30

• Rémunération : 2 600 à 2 750 € brut/mois selon profil

• Primes :

  • Panier : 19 € / jour

  • Déplacements : 30 à 40 € / jour (selon distance et découchage)

  • Participation / intéressement

• Parcours d’intégration : formation au matériel et aux process sur une agence de référence (Bordeaux ou équivalent).

Profil

Le profil que nous recherchons

• Formation technique et expérience confirmée en CVC (chauffage/ventilation/climatisation).

• Réelles compétences en maintenance, diagnostic et réparation d’équipements.

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation : vous serez seul(e) sur site avec un relais direct du responsable d’agence

• Habilitation électrique souhaitée. CACES R489 cat. 3 apprécié.

Les + :

• La cohérence du parcours CVC (entretien, dépannage, maintenance)
• L’appétence pour l’autonomie et la gestion d’un parc complet.
• La rigueur et la fiabilité (un test pourra être proposé).Un profil terrain mais structuré, force de proposition.

Pour postuler : [e-mail]