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Une entreprise de technologie en Europe recherche un Technical Leader pour son équipe de développement. Vous serez responsable du développement d'évolutions sur l'application et superviserez une équipe de développeurs dans un environnement Agile. Une solide expérience en développement back-end et des compétences en gestion d'équipe sont indispensables. Des avantages incluant le télétravail et un package de primes sont offerts.
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.
The world is how we shape it
Vous êtes intégré(e) au périmètre « Delivery Center » de l'agence Aeroline Digital Manufacturing Services.
Constitué de plusieurs équipes multiculturelles (France, Inde), ce domaine est en pleine expansion.
Dans un cadre méthodologique Agile (SAFE), vous occupez un rôle de Technical Leader au sein d'une des équipes sous la responsabilité d'un chef de projet.
Votre profil :
Une bonne maîtrise du développement back-end (frameworks Django, Flask ou équivalent, protocoles REST, GraphQL ou SOAP) et de l'anglais sont des compétences indispensables pour ce poste.
Vous avez aussi développé des compétences dans les domaines suivants :
Des connaissances sur la plateforme AWS et sur le domaine métier AIRBUS sont un grand plus.
Doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un bon service client, vous avez une bonne aisance relationnelle.
Vous êtes proactif(ve), force de proposition, un esprit critique, rigoureux(se) dans les processus de travail et dans les produits livrables.
Issu(e) d'un cycle Ingénieur ou formation équivalente, vous justifiez d a0au moins une expérience de Technical Leader et de minimum 5 ans d'expérience dans les activités de développement.
Les avantages à nous rejoindre :
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.