Technical Lead / Project Manager

Urban Linker; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 81 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise B2B internationale basé à Paris recherche un Tech Lead & IT Project Manager pour renforcer son équipe IT. Ce poste clé implique le pilotage de projets IT variés tout en garantissant l'efficacité et l'intégration des systèmes. Le candidat idéal possède 7 à 12 ans d'expérience en IT, une forte compétence en management de projets et un bon niveau d'anglais. Un rôle rare qui combine leadership et action dans un environnement dynamique et international.

Qualifications

• 7-12 ans d'expérience en IT, dont une partie significative en pilotage de projets.
• Capacité à dialoguer avec des équipes métier dans des environnements complexes.
• Leadership naturel et sens des priorités.

Responsabilités

• Porter les projets IT de bout en bout, en restant proche du code et des choix techniques.
• Piloter la delivery en environnement Agile et garantir la cohérence technique globale.
• Intervenir sur des projets locaux et internationaux, en lien avec la sécurité et la conformité.

Connaissances

Pilotage de projets

Compétences en IT

Leadership

Diplomatie

Niveau d'anglais professionnel

Description du poste

Le contexte

Rejoignez un groupe international B2B de premier plan , implanté dans plus de 100 pays, avec une entité française à taille humaine (~250 collaborateurs) .

Dans un contexte de forte accélération digitale , l’IT joue un rôle central :

• améliorer l’efficacité opérationnelle,
• automatiser les processus,
• fluidifier les échanges entre outils et équipes,
• accompagner l’évolution du business vers des modèles plus scalables et orientés volume

L’entreprise renforce son équipe IT et crée un poste clé de Tech Lead & IT Project Manager , véritable bras droit du responsable IT , au cœur des projets stratégiques.

Le rôle

Vous intervenez comme chef d’orchestre entre le métier, l’IT et le groupe international.

Vos responsabilités

• Porter les projets IT de bout en bout , en restant proche du code, des architectures et des choix techniques .
• Analyser les besoins métier et les traduire en solutions techniques concrètes et pragmatiques .
• Challenger les équipes de développement (internes et externes) sur les choix d’architecture, de stack et de design applicatif .
• Piloter la delivery en environnement Agile , avec une vraie attention portée à la qualité, à la performance et à la maintenabilité.
• Concevoir et faire évoluer des solutions intégrant du legacy , des outils groupe et des briques plus modernes.
• Garantir la cohérence technique globale et la bonne intégration des systèmes.
• Intervenir sur des projets locaux et internationaux , en lien avec la sécurité, l’architecture et la conformité.

Intervenir à la fois sur

• des projets locaux (agiles, rapides, très opérationnels),
• et des projets groupe (plus structurés, multi-pays, multi-interlocuteurs).
• Jouer un rôle de référent / leader au sein de l’équipe IT.

Ce poste n’est pas un rôle purement administratif : vous êtes dans l’action, la décision et l’impact .

Profil recherché

• 7–12 ans d’expérience en IT, dont une partie significative en pilotage de projets .

Parcours possible

• grand groupe / environnement réglementé,
• ESN, cabinet de conseil, intégrateur,ou mix des deux.

Capacité démontrée à

• dialoguer avec des équipes métier,
• naviguer dans des environnements complexes,
• gérer des sujets à dimension “politique” avec diplomatie.
• Très bon niveau d’ anglais professionnel (échanges réguliers à l’international).
• Leadership naturel, posture de référent, sens des priorités.

Bonus appréciés

• Expérience sur des sujets d’automatisation, d’outillage, d’optimisation de processus.
• À l’aise dans des organisations ni startup, ni lourdes , mais structurées.

Pourquoi ce poste est rare

• Environnement international , mais avec une vraie autonomie locale .
• Projets visibles, utiles, concrets.
• Rôle central entre IT et business.
• Équipe réduite, impact fort, décisions proches du terrain.
• Excellente opportunité pour un profil qui veut sortir du rôle purement technique ou purement chef de projet .

Conditions & cadre de travail

• CDI – statut cadre
• Environnement B2B international
• Télétravail possible (mode hybride)
• Rémunération aux alentours de 70k fixe.
• Localisation : Paris 7

Process de recrutement

Entretien avec le responsable IT

Entretien RH

Échange métier / projet (cas ou discussion structurée)

Décision finale