Tech Recruiter H / F

Matchy; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Boulogne-Billancourt recherche un spécialiste du recrutement IT pour définir des stratégies et gérer des processus de recrutement complets. Vous devez avoir de l'expérience en sourcing sur des plateformes comme LinkedIn et être capable de gérer des candidats de manière autonome. Le poste nécessite une forte orientation vers les résultats et la collaboration avec les équipes de vente. L'expérience dans un cabinet ou une startup est un plus souhaité.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience en recrutement IT ou en tant qu'Account Manager.
• Autonomie et structuration sont nécessaires.
• Capacité à juger rapidement les candidats.

Responsabilités

• Définir la stratégie de recrutement.
• Gérer le processus de recrutement de bout en bout.
• Collaborer avec les Account Managers pour anticiper les besoins.

Connaissances

Recrutement IT

Sourcing

Gestion de candidature

Communication

Outils

LinkedIn Recruiter

Notion

ICIMS

Description du poste

Sourcing & chasse

• Participer à la définition de la stratégie de recrutement
• Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, jobboards, plateformes spécialisées
• Qualifier les candidats via des entretiens structurés et exigeants (compétences + soft skills)
• Piloter des campagnes de chasse ciblées selon les priorités business

Process & performance

• Rédiger et publier des annonces attractives et différenciantes
• Gérer le process de recrutement de bout en bout : préqualification, entretiens, suivi, closing
• Proposer, négocier, sécuriser les embauches et onboardings
• Construire un vivier actif et mobilisable rapidement

Collaboration & évolution

• Travailler au plus proche des Account Managers pour anticiper les besoins
• En fonction de ta performance : Constitution et management d'une équipe de recruteurs
• Formation sur le recrutement et partage des techniques de sourcing auprès des Accounts Managers (Tout le monde source chez nous)

Stack outils : LinkedIn Recruiter, Apec, Welcome to the Jungle, Notion, BoondManager, PhantomBuster, Middleman IA, ICIMS etc.

Tu as 1 à 3 ans d'expérience en recrutement IT ou en Account Manager (cabinet, ESN, startup)

Tu es autonome, structuré, avec une vraie culture du résultat

Tu aimes chasser, closer, faire matcher les bons profils avec les bons projets

Tu es capable d'avoir un avis sur une personne au bout de quelques minutes

Tu es orienté business, qualité et performance