Tech Lead (FH)

ACT-ON; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique en pleine expansion recherche un Technical Leader pour développer des solutions innovantes et encadrer une équipe de développeurs. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience en développement, maîtriser Java Spring, et avoir une solide compréhension des architectures Cloud et DevOps. L'environnement de travail est dynamique et inclusif, avec un engagement fort envers la diversité et l'inclusion. Des avantages intéressants, incluant un forfait de mobilité durable et un accord de télétravail, sont offerts.

Prestations

Forfait de mobilité durable

Compte d'épargne temps (CET)

Congés spécifiques

Réductions sur activités socio-culturelles

Télétravail

Primes (Vacances participation)

Qualifications

• 8 ans minimum en développement et expertise technique.
• Polyvalent, autonome, passionné de code.
• Suivre les évolutions technologiques et méthodologiques.

Responsabilités

• Choisir les frameworks pour construire et développer.
• Développer des modules communs et des fonctionnalités critiques.
• Encadrer les développeurs du point de vue technique.

Connaissances

Développement en Java Spring

Architecture Cloud

Gestion de projets DevOps

Anglais

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Docker

AWS

PostGreSQL

Description du poste

En tant que Technical Leader (F / H) chez Act-On Technology vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée et contribuez à la conception technique et au développement spécifique des solutions que le groupe Act-On met en place.

Vous intervenez sur des SI innovants mettant en œuvre des architectures modernes résilientes performantes à l'état de l'art de la communauté open source et des systèmes de nouvelles générations (Cloud & DevOps).

Vous travaillerez étroitement avec un Directeur Technique / Architecte Technique Senior.

Plus concrètement votre rôle de Tech Lead consistera à :

• Choisir les frameworks pour construire et développer (stacks front & back).
• Concevoir le socle technique et applicatif : développer des modules communs et fonctionnalités critiques à forte complexité ou de performances (approche classique approche événementielle traitements batchs interfaces et intégration aux SI).
• Développer des applications blanches et des Proofs Of Concept (PoC).
• Encadrer les développeurs du point de vue technique (aide au développement revue de code bonnes pratiques)
• Gérer les livraisons / packaging / CI / CD / DevOps.
• Participer aux campagnes de performances et optimisations diverses

L'environnement technique sera le suivant :

Java Spring / Spring Boot / écosystème / Spring Batch / Spring Integration / Spring Security / NodeJS / Python

Stack Front Javascript : Angular ReactJS -VueJS - HTML5 / CSS3 / BootStrap. Approche API First (REST) & microservices applicatifs Swagger PostMan

Design Patterns et bonnes pratiques de développement.

Bases de données SQL (PostGreSQL MySql Oracle) et NoSQL (MongoDB Cassandra ElasticSearch).

Outils et DevOps / Agile / CI / CD / Docker

Sensibilisation au Cloud : AWS / Azure / GCP / CloudFoundry et différents modèles (IaaS PaaS CaaS FaaS).

Performances : JMeter / Gatling / NeoLoad / APM Dynatrace / Glowroot / AppDynamic

Au sein dune structure saine bienveillante dynamique et pilotée par des amoureux de la technique vous évoluerez rapidement en fonction de vos aspirations et de nos offres technologiques (Architectures de Nouvelles Générations Développements spécifiques Interfaces RH Performance DevOps Cloud).

Qualifications :

Issu(e) dune formation de bac2 à Bac 5 et plus vous avez une expérience de 8 ans minimum en développement et expertise technique.

Vous souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine en pleine expansion.

Passionné(e) de code vous êtes polyvalent(e) autonome(e) et suivez les évolutions technologiques et méthodologiques du marché.

Nos valeurs :

Chez nous les mots ont un sens et la parole donnée est un véritable engagement. Cest cela être une entreprise de convictions ! Et nos convictions sont claires : pas de croissance à marche forcée. Nous portons létendard dun modèle différent où les mots ensemble considération et business sont compatibles.

Nous nous engageons à ce que vous puissiez apprendre vous enrichir des autres et les enrichir aussi. Que vous puissiez vous révéler et vous épanouir . Nous cultivons et valorisons les différences qui sont autant de forces pour notre groupe. Nous portons haut nos couleurs nos valeurs et notamment la transparence. Tout cela pour rester un employeur inspiré et inspirant.

Engagement en faveur de la Diversité de lInclusion et du Handicap :

Chez ACT-ON Group nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent sépanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indépendamment de sa situation de handicap bénéficie de conditions de travail adaptées et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin daménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

Informations complémentaires :

• Postes ouverts : CDI
• Lieu de travail : Paris La Défense
• Démarrage : dès que possible

Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
• Un compte dépargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
• Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
• Des primes (Vacances participation)
• Une culture de la proximité au sein de nos équipes.

Vous êtes autonome curieux ouvert et possédez un fort esprit déquipe ; doté dun bon sens relationnel vous êtes à laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples

Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Administrative Skills,Facilities Management,Biotechnology,Creative Production,Design And Estimation,Architecture

Experience : years

Vacancy : 1