Team Leader Recrutement H / F

Astek; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un coach pour une équipe de Talent Acquisition Juniors à Boulogne-Billancourt. Vous serez responsable de la définition des besoins, du sourcing et de la qualification des candidats, tout en promouvant la marque employeur. Le candidat idéal a un Master II en RH ou commerce et au moins deux ans d'expérience en recrutement, avec une approche pédagogique et un bon esprit d'équipe. De belles perspectives d'évolution sont offertes.

Prestations

Formations pour chaque nouvelle mission

Parcours « boost recruiter »

Qualifications

• Au moins deux ans d'expérience dans le métier du recrutement.
• Une première approche du coaching est un plus.

Responsabilités

• Définir les besoins avec les Business managers.
• Sourcer les candidats via LinkedIn et autres jobboards.
• Qualifier les profils identifiés.
• Suivre les candidats dans le processus d'embauche et onboarding.
• Rédiger les contrats de travail.
• Développer la marque employeur.
• Former et coacher l'équipe de Chargés de recrutement.

Connaissances

Détermination

Pédagogie

Esprit d'équipe

Formation

Master II en école de commerce ou cursus RH

Description du poste

Overview

Acteur clé dans le process de recrutement, vous aurez à coacher une équipe de Talent Acquisition Juniors. Votre quotidien sera rythmé par des missions de définition des besoins, sourcing, qualification des profils, suivi des candidats et développement de la marque employeur, avec une dimension coaching lorsque vous maîtrisez votre poste.

Responsabilités

• La définition des besoins avec les Business managers
• Le sourcing des candidats (via LinkedIn Recruiter et d'autres jobboards)
• La qualification des profils identifiés
• Le suivi de vos candidats tout au long du processus et après leur embauche (« onboarding »)
• La rédaction des contrats de travail
• Le développement de la marque employeur
• Dès que vous serez à l'aise sur votre poste, vous interviendrez sur des missions de coaching auprès des membres de votre équipe : formation, suivi et accompagnement de proximité, coaching et mise en réussite de votre équipe

Profil recherché / Qualifications

• Idéalement, vous avez : - Un Master II en école de commerce et / ou cursus RH - Au moins deux ans d'expérience dans le métier du recrutement - Une première approche du coaching
• Mais nous recherchons surtout une personne : - Déterminée : vous aurez un rôle essentiel au sein de l'entreprise et il faut aller jusqu'au bout de vos missions - Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement - Ayant l'esprit d'équipe : nos équipes travaillent dans une ambiance conviviale et chacun peut compter sur son équipe

Les petits plus du projet : Chez Astek, nous proposons des perspectives d'évolution variées et une formation pour chaque nouvelle mission. À l'arrivée, vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés, dans une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.