Team Leader H/F

TMC France Sud-Ouest; Toulouse; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie cherche un leader pour gérer la performance et le développement des compétences de l'équipe. Vous serez responsable de l'amélioration continue des processus et de l'alignement de la stratégie technique avec les besoins utilisateurs. Le poste requiert une excellente maîtrise des langages et frameworks .NET, .NET Core, et React.js, ainsi que des compétences en Kafka et Docker. Un environnement de travail motivant et une communication fluide sont cruciaux pour ce rôle.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la performance et des engagements de livraison.
• Compétences en coaching et développement d'équipe.
• Compréhension approfondie des architectures techniques modernes.
• Capacité à aligner stratégie technique et besoins utilisateurs.

Responsabilités

• Garantir le respect des engagements de delivery.
• Aligner stratégie technique avec les exigences utilisateurs.
• Développer les compétences de l'équipe par le coaching.
• Piloter l'excellence technique au sein de l'équipe.

Connaissances

Gestion des performances

Coaching d'équipe

Gestion des incidents

Amélioration continue

Outils

.NET

React.js

MongoDB

SQL Server

Kafka

Kubernetes

Docker

Description du poste

Votre périmètre couvre des sujets à forte valeur ajoutée : opérations commerciales, pricing produit, outils internes, conformité, performance et qualité.

Votre mission s'articule autour de 4 axes clés :

1. Performance

• Garantir le respect des engagements de delivery
• Gérer et résoudre rapidement les incidents
• Rendre le flux visible via Kanban, WIP, dashboards, monitoring
• Améliorer en continu les processus (5C, Kaizen)

2. Produit

• Aligner stratégie technique et besoins utilisateurs
• Coconstruire la roadmap avec le Product Manager
• Maîtriser les KPIs produits et la valeur délivrée
• Assurer scalabilité et maintenabilité

3. Technique

• Piloter l'excellence technique
• Participer aux décisions d'architecture
• Garantir qualité du code et exigences non fonctionnelles

4. Humain

• Développer les compétences de l'équipe (coaching, formation, standards)
• Créer un environnement motivant et sain
• Favoriser une communication fluide et la résolution des problèmes

Stack technique

• Langages / Frameworks : .NET, .NET Core, React.js
• Bases de données : MongoDB, SQL Server
• Messaging : Kafka
• Architecture : Kubernetes, Docker, microservices