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Team leader (H / F)

Experis France

Lyon

Sur place

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise renommée cherche un Responsable de Projet pour superviser une équipe dans le secteur des Télécoms. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion ainsi que des compétences en communication et leadership. Offrant des avantages attractifs tels que télétravail encouragé et prise en charge des transports, ce poste présente une opportunité unique de contribuer à l'amélioration continue et au développement des compétences dans un cadre dynamique.

Prestations

Télétravail encouragé
Tickets restaurant pris en charge à 60%
Prise en charge à 100% des abonnements de transport public
Participation au covoiturage
Indemnité kilométrique pour trajets à vélo
Mutuelle familiale avantageuse
Accès à Gymlib
Prime de certification avec formation
Accompagnement pour recherche de logement
Support social 24/7

Qualifications

  • Expérience confirmée dans la gestion de projet, idéalement dans les Télécoms.
  • Expérience significative en supervision et chefferie de projet.
  • Compétences en communication et leadership indispensables.

Responsabilités

  • Superviser une équipe de Chefs de Projet et assurer la cohésion.
  • Gérer les opérations et le bon fonctionnement de la ligne métier.
  • Participer à l'amélioration continue des processus.

Connaissances

Gestion de projet
Supervision
Leadership
Communication
Amélioration continue

Formation

Expérience dans les Télécoms

Outils

ITIL
Description du poste

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Gestion d'Équipe : Superviser et encadrer une équipe d'environ une douzaine de Chefs de Projet répartis sur 4 Centres de Service. Assurer la cohésion de l'équipe, la formation continue et le développement des compétences.
  • Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement de la ligne métier. Gérer les plannings, la répartition des tâches et l’avancement des projets.
  • Supervision : Être acteur et responsable de la supervision afin de suivre et challenger la productivité des collaborateurs, en fournissant des éléments sur les UO produites et le prévisionnel.
  • Amélioration Continue : Participer activement à l'amélioration continue des processus et des procédures liés à l’activité, et à l'entraide sur toutes les activités DST (Delivery Service Telecom) ainsi que toutes les tâches pouvant être affectées par le management.
  • Communication : Assurer une communication fluide entre les équipes. Représenter Experis et la ligne métier lors de réunions clients.
  • Gestion des Ressources : Gérer les ressources matérielles et logicielles nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.

Qualifications et compétences :

  • Expérience confirmée dans la gestion de projet, idéalement dans les Télécoms.
  • Expérience en supervision, chefferie de projet ou équivalent.
  • Contribution à l’amélioration et à l’évolution des métiers du Télécoms.
  • Compétences en communication et leadership.
  • Savoir prendre du recul et être force de proposition pour résoudre efficacement les problèmes.
  • Connaissance des meilleures pratiques en gestion de services informatiques (ex. ITIL).

Avantages et conditions :

  • Encouragement au télétravail, dès votre arrivée.
  • Tickets restaurant pris en charge à 60%.
  • Prise en charge à 100% des abonnements de transport locaux publics (y compris services de location de vélo).
  • Participation financière au covoiturage.
  • Indemnité kilométrique pour trajets professionnels à vélo.
  • Participation à la location d’un vélo électrique (70%).
  • Mutuelle familiale avantageuse.
  • Accès à Gymlib pour la pratique sportive.
  • Programme de formation avec prime de certification de 100€ avec Experis Campus.
  • Offres culturelles, voyages, bons d’achats via le CSE.
  • Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement et l’installation.
  • Support social, assistance psychologique 24/7, téléconsultation médicale.
  • Référent national pour la transparence et la confidentialité.
  • Chèques CESU de 700€ pour les salariés en RQTH, accompagnement personnalisé.
  • Programme de cooptation avec prime pour toute embauche en CDI.

Ce poste est-il toujours ouvert ?

Il n’est pas indiqué que cette offre est expirée, donc elle semble toujours active.

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