Team Lead Medical Hématologie

Pfizer; Paris; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique internationale cherche un Team Lead Médical Hématologie pour diriger la stratégie médicale nationale de son portefeuille. Le candidat idéal aura une solide formation scientifique et une expertise en affaires médicales. Le poste nécessite un leadership fort et des compétences en communication, ainsi qu'une expérience dans le domaine thérapeutique. Ce poste offre un environnement de travail hybride.

Prestations

Égalité des chances et inclusion

Possibilités de développement

Environnement de travail hybride

Qualifications

• Médecin ou formation scientifique avec une expérience professionnelle significative.
• Expertise médicale exigée dans le domaine thérapeutique.
• Niveau d’anglais courant lu, parlé et écrit.

Responsabilités

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie médicale nationale.
• Management de l’équipe médicale et développement des collaborateurs.
• Développement de partenariats avec les autorités de santé.

Connaissances

Leadership

Compétences en communication

Expertise médicale

Gestion de projet

Formation

Médecin ou formation scientifique

Description du poste

Overview

Team Lead Médical Hématologie - (H/F)

Le Team Lead Médical est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie médicale nationale pour la franchise et son portefeuille de produits mis sur le marché ou en développement, en particulier une stratégie innovante en termes de RWE, de digital médical et d’accès précoce.

• Responsable de l’élaboration du plan de publication local
• Assure un niveau d’expertise scientifique et médicale selon l’état de l’art pour son équipe
• Est le référent médical pour sa division médicale d’appartenance et pour les équipes partenaires: Affaires Réglementaires, Market Access, RWE Team, Information Médicale, Pharmacovigilance, Opérations Cliniques, Finances et Compliance
• Développe des relations médicales et scientifiques avec les parties prenantes externes concernant sa franchise : ANSM, HAS, CEPS, autres ex INCa et est le représentant médical de sa BU auprès de ces stakeholders
• Développe la réputation et l’image médicale et scientifique de sa BU pour sa franchise afin de positionner Pfizer dans le top des laboratoires impliqués dans le domaine en question
• Développe auprès du Global l’attractivité de la France pour la mise en place d’études de toutes phases avec les nouvelles molécules en développement inhérente à ce portefeuille avec une attention forte sur les études de phases précoces
• Manage le(s) responsable(s) médical(aux) siège et/ou terrain en charge de du portefeuille de produits de la franchise
• Est l’interlocuteur référent médical avec le médical Global concernant le portefeuille en question
• Fait partie du Leadership Team médical de la BU avec les autres Teams Leaders et le Directeur Médical de la BU
• Gere avec rigueur les dépenses et investissements de sa franchise
• Est garant du respect de l’ensemble des règles de compliance pour sa Franchise

MISSIONS

ELABORE ET DIRIGE LA STRATEGIE MEDICALE NATIONALE DU PORTEFEUILLE

• Définit et propose la stratégie médicale des produits de sa franchise et son portefeuille
• Contribue à soutenir l’attractivité de la France dans le cadre de la stratégie médicale élaborée par les équipes globales.
• Est force de proposition au sein de l’équipe globale en charge du portefeuille en question dans le cadre du modèle Glocal
• Est responsable du développement et de la communication des connaissances et du bon usage des médicaments de la franchise ainsi que la réputation du laboratoire en apportant son expertise médicale dans le domaine thérapeutique relevant de sa responsabilité
• Apporte l’expertise à l’équipe d’information médicale chargée d’informer les professionnels de santé
• Dirige la mise en place et le suivi des projets d’études à haute valeur médicale ajoutée
• Développe des partenariats via des projets scientifiques, NIS, RWE ou ISR en collaboration avec l’équipe Globale en accord avec la stratégie de développement
• Lead sur le plan médical le Team Op ou le Cross Functional team en fonction des produits en proposant des projets médicaux à forte valeur ajoutée.

ASSURE L’EXPERTISE MEDICALE ET SCIENTIFIQUE

• Lead la réflexion médicale et scientifique, dès l’initiation d’un dossier ou projet en collaboration avec les structures dédiées (tels que le Market Access, les affaires réglementaires et la recherche clinique…) afin d’apporter les arguments pour faciliter l’accès et le bon usage des produits en développement et commercialisés
• Est le référent médical et scientifique au sein des équipes, avec une vision holisitique pour faire aboutir les projets
• Contribue au développement des études en vie réelle (RWE) et le plan de communication associé
• S’assure et est garant de l’actualisation des connaissances scientifiques et médicales au niveau interne afin d’assurer un niveau de connaissances optimum : actualités médicales congrès, littérature, participation et input médical lors des séminaires de la BU.

MANAGE L’EQUIPE MEDICALE DU PORTEFEUILLE

• Assure le management, le fonctionnement de l’équipe et le développement des collaborateurs et décide de la répartition des produits, activités et priorités au sein de son équipe
• Est garant de la compliance de son équipe médicale aux règles en vigueur concernant la dissémination des données cliniques
• Est garant du maintien à niveau de la formation de son équipe aux différentes procédures en vigueur

DEVELOPPE DES RELATIONS AVEC LES AUTORITES DE SANTE ET LES PARTENAIRES EXTERNES

• Lead le médical de la franchise auprès des interlocuteurs externes afin de développer des partenariat s éthiques, compliants et constructifs (Autorités de santé, sociétés savantes, groupes coopérateurs)

DEVELOPPE LA REPUTATION ET L’IMAGE DE SABU POUR LE PORTEFEUILLE AFIN DE POSITIONNER PFIZER DANS LE TOP DES LABORATOIRES IMPLIQUES DANS LE DOMAINE DE LA BU

• Identifie, développe et maintien un réseau de KOLs dans le cadre de la franchise
• Lead la gestion du contenu scientifique et médical des Advisory Boardsavec les leaders
• Représente Pfizer Médical pour la franchise aux congrès nationaux et internationaux
• Contribue à développer et à bien communiquer les connaissances et le bon usage des médicaments de la BU ainsi que la réputation du laboratoire en apportant son expertise scientifique en relation avec les équipes transversales internes
• Communique en public (en interne ou à l’externe sur demande) les données scientifiques sur le(s) produit(s) et le domaine thérapeutique dont il a la charge

MAINTIENT L’ATTRACTIVITE DE LA FRANCE

• Analyse et anticipe l’évolution des besoins des clients du portefeuille concerné (concurrence, environnement, pathologies), en prenant en compte l’environnement français
• Valorise les centres d’investigation français auprès du Global

COMPETENCES CLES

• Leadership et sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités
• Planifier et anticiper les activités selon les priorités en respectant les délais impartis.
• Capacité à développer un réseau
• Capacité managériale
• Orientation performance et résultats
• Esprit ouvert sur le digital
• Capacité à avoir l’esprit de synthèse sur la franchise dont il/elle a la charge et développer et transmettre une vision stratégique
• Arbitrer les priorités pour mettre en œuvre un plan d’actions efficace de développement de son activité
• Anticiper les impacts d’un projet et/ou action pour garantir la valeur ajoutée médicale de nos produits
• Fédérer et animer, autour d’un objectif commun, une équipe pluridisciplinaire dont les contraintes diffèrent, faire preuve de leadership
• Prendre des décisions en intégrant les objectifs et contraintes tout en favorisant les alliances et les collaborations
• Assurer le transfert des connaissances en garantissant la bonne compréhension des informations
• Etre rigoureux en appliquant les règles et procédures dans un souci d’exigence de qualité et d’efficacité
• Savoir communiquer en public et à représenter Pfizer en externe

FORMATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE / PRE-REQUIS

• Médecin ou formation scientifique (doctorat, pharmacie) avec une expérience professionnelle significative
• Expertise médicale exigée dans le domaine thérapeutique
• Expérience exigée en affaires médicales et/ou recherche et développement dans le domaine thérapeutique
• Connaissance de l’industrie pharmaceutique
• Connaissance de la méthodologie des essais cliniques
• Connaissance des leaders du domaine
• Connaissance des enjeux médico-marketing, digitaux en science et médecine, médico-économiques, et des affaires réglementaires
• Niveau d’anglais courant lu, parlé et écrit

Work Location: Hybrid

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Égalité des chances & Emploi

Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.

Handicap & Inclusion

Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici!