Talent Acquisition Specialist H/F/NB - CDI

SAS LA COMPAGNIE DES ANIMAUX; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en assurance santé animale à Lyon recherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour gérer le processus de recrutement. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience et un diplôme en management des ressources humaines. Vous contribuerez à la croissance de l'entreprise en travaillant en étroite collaboration avec les managers. Ce poste offre une flexibilité de télétravail et un environnement de travail convivial.

Prestations

Carte restaurant Swile

Intéressement

Prime de vacances

Prime de mobilité

Restaurant d'entreprise

CSE attractif

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience confirmée en recrutement.
• Diplôme en Management des Ressources Humaines ou équivalent requis.
• Connaissances des outils de sourcing et de gestion de candidatures.
• Anglais courant (niveau B2 minimum).

Responsabilités

• Qualifier les besoins en recrutement avec les managers
• Identifier et engager les talents via diverses sources
• Rédiger et diffuser des annonces attractives
• Conduire les entretiens et évaluer les candidats
• Assurer une expérience candidat irréprochable
• Contribuer à l'onboarding et au suivi RH des collaborateurs
• Analyser les indicateurs clés et proposer des améliorations
• Développer la marque employeur.

Connaissances

Proactivité

Authenticité

Sens du résultat

Compétences en recrutement

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Management des Ressources Humaines

Outils

Teamtailor

Description du poste

Notre entreprise

Notre entreprise

Rejoignez Santévet Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Avec 450 collaborateurs répartis entre Lyon, Lille, Barcelone, Milan et Francfort, notre groupe s'engage à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et préventions. En intégrant notre équipe, vous contribuerez au succès de nos marques renommées telles que Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue.

Votre cadre de travail

En contrat à durée Indéterminée (CDI) dans l’ancien garage historique Citroën à Lyon 7.

Emplacement idéal (Tramway en bas du bâtiment, métros à proximité, à 2 pas de la place Bellecour).

Accord de télétravail : 2 à 3 jours / semaine possible au choix.

Descriptif du poste

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance d’une entreprise et accompagner les managers dans toutes leurs démarches de recrutement? Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist capable de gérer l’ensemble des fonctions de l’entreprise (Tech, Produit, Finance, Marketing, HR, Commerciaux, Service clients, Indemnisation) et de devenir un véritable business partner pour nos managers, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.

Vous aurez pour missions :

• Qualifier les besoins en recrutement aux côtés des managers sur l’ensemble des métiers de l’entreprise (Tech, Produit, Finance, Marketing, Sales, Support, RH…).
• Identifier, approcher et engager les talents via différentes sources : CVthèques, réseaux professionnels, communautés spécialisées, événements métiers et partenaires.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives , puis assurer la gestion et le suivi du pipeline de candidatures de bout en bout.
• Conduire les entretiens (téléphoniques, visio et présentiels), en évaluant aussi bien les compétences que l’adéquation entre nos besoins et les projets / aspirations des candidats.
• Accompagner et conseiller les managers tout au long du processus de recrutement pour garantir fluidité, qualité et rapidité.
• Assurer une expérience candidat irréprochable , de la première prise de contact jusqu’à l’intégration.
• Contribuer activement à l’onboarding et au suivi RH des collaborateurs recrutés afin de renforcer leur engagement et leur fidélisation.
• Analyser les indicateurs clés (temps de recrutement, performance des canaux de sourcing, qualité des embauches…) et proposer des actions d’amélioration continue.
• Participer au développement de la marque employeur en valorisant nos valeurs et notre culture à chaque interaction avec les candidats.

Le profil recherché

Pour accomplir toutes ces missions :

• Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience confirmée en recrutement , idéalement acquise en cabinet généraliste ou sur des postes multi-fonctions.
• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en Management des Ressources Humaines ou d’une formation équivalente.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre authenticité et votre sens du résultat . Convaincant(e) et positif(ve), vous savez créer une dynamique autour de vous et accompagner le changement.
• Vous maîtrisez les outils de sourcing et de gestion de candidatures (un plus si vous connaissez Teamtailor).
• Vous parlez anglais couramment (niveau B2 minimum), ce qui vous permet d’échanger facilement dans un contexte international.

Déroulement des entretiens

A Santévet, nous voulons un process de recrutement simple et transparent

1. Etape 1 : premier échange téléphonique avec Karina, dans notre équipe recrutement
2. Etape 2 : Entretien avec votre manager direct Maxence , Head of Talent Acquisition
3. Etape 3 : Entretien avec Géraldine , Chief People Officer

L’environnement Santévet

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et qu’ils repartent avec le soir.

Chez nous, vous trouverez :

• Une cohabitation avec nos animaux de compagnie,
• De chouettes contreparties financières : carte restaurant (Swile), un intéressement, une prime vacances et une prime de mobilité,
• Un environnement bienveillant et convivial,
• Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres,
• Des locaux spacieux et agréables,
• Un management de proximité,
• Un restaurant d’entreprise, un CSE très attractif, une conciergerie d’entreprise,
• Des supers collègues passionnés, comme vous !

Vous hésitez encore à postuler ?

• 83% sont satisfaits de travailler chez Santévet
• 76% trouvent qu’ils sont heureux au travail
• 95% sont satisfaits des conditions de travail flexibles (Télétravail, Travail de l’étranger…)
• 85% trouvent leur travail intéressant et stimulant

“ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.3