Talent Acquisition Specialist (H / F)

Alcimed; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour gérer le recrutement de leurs futurs talents. Vous serez responsable de la définition des besoins, de la stratégie de recherche et du suivi du processus de recrutement. Un diplôme Bac+4/Bac+5 et une expérience en recrutement sont requis, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Cette opportunité est ouverte à tous sans distinction de sexe ou de handicap.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+4 / Bac+5 en ressources humaines ou commerce.
• Expérience d'1 à 3 ans en recrutement.
• Maîtrise de l'anglais pour recherche internationale.

Responsabilités

• Recueillir les besoins auprès des managers.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche.
• Assurer le suivi des processus de recrutement.

Connaissances

Anglais

Négociation

Chasse de profils

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+4 / Bac+5 en ressources humaines

Description du poste

En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure.

Répartis dans nos 7 camps de base en France, en Europe, à Singapour et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business.

Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un(e) Talent Acquisition Specialist pour prendre en charge le développement de notre activité.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la direction, vous assurez les recrutements de nos futurs talents pour nos bureaux en France et à l’International.

Si vous aimez vous challenger mais aussi offrir à un candidat la possibilité d’intégrer un groupe d’aventuriers en pleine croissance, alors le recrutement tel que nous l’explorons chez Alcimed est fait pour vous !

Plus concrètement, vos missions consisteront à :

Recrutement

• Recueil des besoins auprès des managers opérationnels
• Définition de la stratégie de recherche la plus efficace : réseaux sociaux, job-boards dédiés, évènements spécifiques...
• Rédaction, publication et assurance de la visibilité des annonces
• Sourcing sur les job-boards et chasse de profils via LinkedIn
• Sélection des candidats (préqualifications téléphoniques, organisation d'entretiens physiques)
• Maintien et suivi du pipe candidat et des process de recrutement
• Mise à jour du reporting de l’activité Recrutement
• Organisation et suivi des process de pre-boarding et onboarding

Marque Employeur

• Collaboration avec l'équipe marketing digital pour la publications de posts RH sur LinkedIn
• Aide à la rédaction de la newsletter RH interne

Relations écoles

• Pilotage des actions écoles au sein des différentes Business Unit
• Inscription, participation et suivi des différents forums écoles
• Organisation d\'évènements recrutement (afterworks, études de cas, etc.)

Vos atouts

• Vous êtes diplômé(e) d\'un Bac+4 / Bac+5 (ressources humaines, école de commerce ou université)
• Vous justifiez d\'une première expérience réussie dans le recrutement et dans la chasse de profils (1 à 3 ans)
• Votre maîtrise de l’anglais est essentielle pour rechercher des talents pour nos bureaux à l'international.
• Vous avez l’âme d’un véritable chasseur / se de talents et vous êtes doté(e) d’une capacité d’adaptabilité, de négociation et êtes force de proposition

N'attendez plus et postulez, Alcimed vous attend avec impatience !

Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.