Talent Acquisition Specialist — Build Talent & Impact

Fortil; Guipavas; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie en Bretagne recherche un(e) spécialiste en Talents Acquisition pour gérer l'ensemble du processus de recrutement. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines et une première expérience réussie en recrutement. Ce poste nécessite une bonne maîtrise de la culture d'entreprise, le sourcing de candidats et l'animation de la marque employeur. L'ouverture d'esprit et l'énergie sont des atouts essentiels dans cet environnement dynamique.

Qualifications

• Diplômé(e) en gestion des ressources humaines avec une première expérience en recrutement.
• Volonté de se professionnaliser sur les compétences manquantes.
• Curiosité et culture technique dans le milieu professionnel et personnel.

Responsabilités

• Comprendre la culture d'entreprise et la stratégie business.
• Identifier les talents et mettre en place une stratégie d’anticipation des besoins.
• Sourcer les candidats pour les postes identifiés.
• Garantir une expérience candidat de qualité durant tout le processus de recrutement.
• Animer la marque employeur et les actions de Marketing RH.

Connaissances

Ouverture d’esprit

Exigence

Écoute

Énergie

Formation

Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Une société d'ingénierie en Bretagne recherche un(e) spécialiste en Talents Acquisition pour gérer l'ensemble du processus de recrutement. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines et une première expérience réussie en recrutement. Ce poste nécessite une bonne maîtrise de la culture d'entreprise, le sourcing de candidats et l'animation de la marque employeur. L'ouverture d'esprit et l'énergie sont des atouts essentiels dans cet environnement dynamique.