Talent Acquisition Manager H / F (CDI)

SQUARE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en management recherche un Talent Recruiter pour accompagner son Pôle Advisory à Paris. Vous serez en charge du recrutement de futurs consultants en définissant des stratégies de sourcing et en gérant le processus de recrutement complet. Le candidat idéal possède un Master, une première expérience en recrutement et un niveau opérationnel en anglais. Un environnement interdisciplinaire et des offres de formation complètes sont proposés.

Prestations

Programme de formations

Rémunération attractive

Avantages exclusifs

Qualifications

• Diplome en ressources humaines ou équivalent.
• 1ère expérience en recrutement souhaitée.
• Compétences en analyse et synthèse.
• Capacité à travailler en partenariat avec les managers.

Responsabilités

• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing pour attirer les talents.
• Suivre et développer un vivier de candidats.
• Piloter le processus de recrutement de A à Z.
• Proposer des améliorations au processus de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Analyse

Relationnel

Anglais opérationnel

Formation

Diplôme Master Grande École ou Universitaire

Description du poste

Poste

Dans le cadre de la croissance du cabinet Square Management, nous recherchons un(e) Talent Recruiter pour accompagner le Pôle Advisory dans son développement. En nous rejoignant, vous collaborez au quotidien avec les Partners de Square Management pour assurer le recrutement de nos futurs consultants.

Vos principales missions

• Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour attirer des profils cadres à hauts potentiels et leur donner envie de rejoindre Square Management en tant que consultant ;
• Suivre, développer et animer votre vivier de candidats (candidatures spontanées, cooptation interne, candidatures aux annonces et celles issues de votre sourcing) ;
• Être réactif aux besoins des Partners en réponse aux opportunités business, en identifiant les candidats en cours de processus les plus adaptés à la / aux mission(s), et en lançant, si nécessaire, une nouvelle recherche ciblée ;
• Piloter le process de recrutement de A à Z avec les Partners : définition du besoin, approche directe, préqualification, 1ers entretiens puis assurer la bonne expérience candidat tout au long du processus jusqu'à la signature ;
• Être force de proposition quant à la structuration et l'amélioration continue du process de recrutement ;

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l'égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H / F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

Ce qu'on vous propose

• Cabinet responsable, certifié B-Corp et EcoVadis Platinium, et engagé via la Fondation Square et le mécénat de compétences.
• Programme varié de formations pour booster vos compétences et votre carrière.
• Rémunération attractive avec variable, participation et PEE.
• Bureaux modernes, séminaires, événements d'équipe et avantages exclusifs (plateforme CSE, abonnement Gymlib).

Profil

Profil recherché

• Diplomé d'un Master Grande Ecole ou Universitaire. Une 1ère expérience en recrutement est demandée. Vous avez un niveau opérationnel en anglais qui vous permet d'échanger à l'oral avec les candidats.
• Vous recherchez des journées rythmiques par la recherche des meilleurs talents tout en jouant un rôle de Business Partner auprès des Managers.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse, de synthèse et votre excellent relationnel.
• D'une nature positive, curieux, organisé et impliqué, vous souhaitez accompagner et conseiller les Partners sur leurs recrutements.

Notre processus de recrutement

1. 1er entretien avec un Talent Recruiter
2. 2ème entretien avec un Partner
3. 3ème entretien avec le Secrétaire Général
4. Proposition finale et signature

Entreprise

Fondé en 2008, Square Management compte aujourd'hui 900 collaborateurs en France, Belgique et Luxembourg. Notre ambition est de devenir le leader européen du conseil en stratégie et organisation, grâce au recrutement de nouveaux talents, à notre développement européen et à la diversification de nos secteurs.

Nous accompagnons nos clients grands comptes dans la conception, la définition et la réalisation de leurs projets de transformation. Partenaire majeur des banques et des assurances, nous intervenons aussi dans des secteurs variés comme l'industrie, la distribution, le luxe et les biens de grande consommation.

Notre organisation repose sur deux offres complémentaires :

• le conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy ;
• le conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d'excellence : Data & IA, Digital & Marketing, Innovation, Organization & Efficiency, People & Change, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain, Sustainability.