Talent Acquisition Executive

ALLIANC3; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en accélération digitale à Boulogne-Billancourt recherche une Chargée de recrutement / Talent Acquisition passionnée par le sourcing et la chasse de talents. Le poste nécessite au moins 2 ans d'expérience en ESN ou cabinet IT, ainsi qu'une maîtrise de LinkedIn Recruiter. Vous contribuerez à la marque employeur et à la gestion des talents dans un environnement en forte croissance. Un bon package de rémunération est proposé selon le profil et l'expérience.

Prestations

Formations et certifications

Équipe dynamique et passionnée

Outils modernes

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet IT.
• Connaissance des métiers du conseil, IT, digital ou data.

Responsabilités

• Définition des besoins et rédaction des offres.
• Sourcing et approche de talents via LinkedIn Recruiter.
• Conduite du processus de recrutement et garantie d'une expérience candidat fluide.
• Contribution à la communication RH et à la promotion de la culture de l'entreprise.

Connaissances

Maîtrise de LinkedIn Recruiter

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 à Bac+5 (RH, commerce ou équivalent)

Description du poste

Allianc3 recrute une Chargée de recrutement / Talent Acquisition

📍 Boulogne-Billancourt (92) – CDI – 2 ans d’expérience en ESN ou cabinet IT

Allianc3, cabinet de conseil en accélération digitale, IT, data, IA et Salesforce, poursuit sa croissance et recherche une Chargée de recrutement / Talent Acquisition passionnée par le sourcing, la chasse de talents et l’univers du conseil.

Missions

<>Définition des besoins : échanges avec les managers, rédaction et diffusion des offres.
• Sourcing & chasse : identification et approche de talents via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux spécialisés.
• Conduite du processus de recrutement : entretiens, coordination du process, garantie d’une expérience candidat fluide.
• Marque employeur : contribution à la communication RH et à la promotion de la culture Allianc3.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+5 (RH, commerce ou équivalent).
• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet IT.
• Connaissance des métiers du conseil, IT, digital ou data.
• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing.
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation, esprit d’équipe.

Pourquoi rejoindre Allianc3 ?

• Un cabinet en forte croissance où chaque collaborateur compte.
• Des valeurs fortes : transparence, engagement, bienveillance.
• Une équipe dynamique et passionnée.
• Des outils modernes et de réelles perspectives d’évolution.
• Formations et certifications.

Rémunération

Selon profil et expérience (fixe + variable).

Pour postuler

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