Talent Acquisition Business Partner RH en alternance h / f

MBway Paris Sud; Colombes; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management à Colombes recherche un alternant pour le recrutement de consultants. Le rôle implique de mener des entretiens, gérer le processus de recrutement et accompagner les consultants dans leur évolution. Le candidat idéal aura une formation Bac +3 à +5 en RH ou commerce, une première expérience serait un plus, et devra faire preuve d'organisation, de dynamisme et de bonnes compétences en communication. Opportunité d'évoluer vers un poste de Manager RH.

Qualifications

• Formation minimum Bac +3 en RH ou commerce.
• Une première expérience appréciée.
• À l'aise pour communiquer avec divers interlocuteurs.
• Organisé, structuré et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.

Responsabilités

• Recruter et sélectionner des consultants.
• Gérer le processus de recrutement jusqu'à la signature.
• Assurer un suivi régulier avec les consultants.
• Accompagner les consultants dans leur évolution de carrière.

Connaissances

Communication

Organisation

Dynamisme

Capacité à prioriser

Formation

Formation Bac +3 à +5 en école RH ou école de commerce

Description du poste

Missions

• Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants
• Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation
• Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature
• Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité
• Tenir des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement
• Être présent
• e pour les consultants en mission : écouter, prendre des nouvelles, alerter en cas de besoin
• Organiser les points réguliers, les feedbacks, les entretiens annuels
• Accompagner les consultants dans leur montée en compétences et leur évolution de carrière
• Être le point de contact RH du quotidien (formation, paie, questions, etc.)

Profil

• Formation Bac +3️ à +5 en école RH ou école de commerce avec spécialisation RH
• Rythme impératif : 4 jours entreprise / 1 jour école OU 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
• Une première expérience serait très appréciée
• À l’aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats, clients
• Organisé
• e, structuré
• e, capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois
• Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure, pas juste une entreprise
• Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de Manager RH, avec la possibilité de construire votre propre équipe RH