Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

COMMUNAUTE JEUNESSE; Athis-Mons; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'hébergement social recherche un surveillant de nuit à Athis-Mons. Vous assurerez la sécurité et l'accueil des résidents, avec un contrat à temps partiel. Les candidats doivent avoir de l'expérience dans le secteur social ou un certificat de surveillant de nuit. Le poste exige des compétences en communication et gestion des conflits. Avantages incluent des jours de congé supplémentaires et des bénéfices CSE.

Prestations

Avantages CSE

Chèques cadeaux

Mutuelle

Qualifications

• Écoute et communication bienveillante.
• Gestion et prévention des conflits.
• Sécurité incendie et surveillance.
• Expérience souhaitée dans le secteur social.
• Maîtrise de l'outil informatique pour les transmissions.

Responsabilités

• Veiller sur le lieu d'hébergement et assurer la sécurité.
• Répondre aux urgences nocturnes et diurnes.
• Participer aux réunions d'équipe et temps collectifs.

Connaissances

Écoute et communication bienveillante

Gestion et prévention des conflits

Sécurité incendie

Surveillance

Maîtrise de l'outil informatique

Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Repérer les anomalies

Formation

Certificat de surveillant de nuit souhaité

Outils

Véhicule léger (Permis B)

Description du poste

Offre n° 198MGYG - Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

Rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe de service de l\'établissement Jules Vallès Antenne Ris-Orangis de l\'association COMMUNAUTÉ JEUNESSE. Lieu de travail : 35 rue Caron - 91200 Athis-Mons. Le/la surveillant-e de nuit veille sur le lieu d\'hébergement et assure la sécurité des personnes et des biens au sein du collectif d\'hébergement d\'Athis-Mons et assure un passage quotidien sur le semi-collectif de Morsang-sur-Orge + d\'éventuels déplacements au sein des bureaux ou des appartements diffus à la demande. Il/elle est garant(e) de la tranquillité du site, de l\'accueil et de la surveillance des personnes hébergées, veille au respect des consignes et du règlement, et constitue un relais de l\'équipe éducative et technique en dehors des horaires de jour.

Vos missions principales seraient les suivantes :

1. Répondre aux urgences nocturnes et diurnes des hébergés. - Accueillir les hébergés qui arrivent. - Veiller à ce que chacun, lorsqu\'il est dans son logement ou dans les parties communes, respecte son voisinage. - Veiller à ce que les visiteurs sortent aux heures convenues. - Veiller à ce que les moments collectifs (cuisine, TV, etc.) soient des moments où chacun respecte l\'autre.
2. Participation à la vie de la structure. - Participation aux réunions d\'équipe en journées (jeudi de 13h30 à 15h30) 1 fois tous les 2 mois, et des réunions en soirée (18h-20h) 1 fois par trimestre. - Participation à des temps collectifs proposés par les travailleurs sociaux pour les hébergés.

Profil souhaité

• Écoute et communication bienveillante.
• Gestion et prévention des conflits.
• Sécurité incendie.
• Surveillance.
• Certificat de surveillant de nuit souhaité ou expérience dans le secteur social.
• Permis B boite manuel exigé
• Maîtrise de l\'outil informatique pour les transmissions.

Conditions et avantages

• Contrat à temps partiel 41.16 heures mensuelles
• Non-cadre, 1 week end de nuit et un week end de jour, avec 12 jours de congés supplémentaires (3 jours sur le 1er, 2nd et 3ème trimestre).
• Rémunération calculée sur la convention CCN 66, selon expérience.
• Avantages CSE + Chèques cadeaux et chèques vacances. Mutuelle.

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail Temps partiel - 20H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail le samedi

Salaire

• Indemnité transports
• CSE
• Selon convention 66 et ancienneté

Déplacements

• Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler l\'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l\'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l\'ordre et les clients
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social