Superviseur de production (H/F)

Groupe CRIT; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe CRIT, acteur leader en ressources humaines, recherche un(e) superviseur de production (H/F) en CDI basé à Haute-Marne. Vous serez responsable de la gestion d'équipe, de la mise en place de procédures et de l'atteinte des objectifs de performance. Si vous avez le sens du management et êtes réactif, rejoignez-nous pour contribuer à l'amélioration continue.

Qualifications

• Posséder un bon relationnel.
• Avoir une capacité d'écoute et de pédagogie.
• Être organisé et réactif.

Responsabilités

• Être garant de l'organisation humaine de son équipe.
• Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation.
• Assurer un environnement de travail motivant.

Connaissances

Sens du management

Capacité d'écoute

Pédagogie

Organisation

Réactivité

Description du poste

Superviseur de production (H/F), Haute-Marne

À propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un superviseur de production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes :

• Être garant de l'organisation humaine de son équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants...)
• Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation et tenir à jour les matrices de polyvalence
• Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance
• Animer efficacement les réunions et groupes de travail
• Mener avec succès les différents projets et objectifs définis annuellement dans le cadre du processus de fixation des objectifs individuels et d'évaluation annuelle
• Veiller au respect des règles et du règlement intérieur, faire preuve d'exigence, valoriser les attitudes et comportements positifs et négatifs, valoriser le travail d'équipe
• Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels
• Être responsable de la bonne exécution et du respect des procédures du service
• Suivre, collecter et reporter les résultats (KPI)
• Développer la culture Qualité et client/fournisseur de son équipe
• Participer aux décisions techniques et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement du service
• Analyser les résultats de performance et mettre en place des actions correctives éventuelles
• Participer au déploiement des chantiers d'amélioration LEAP (standards de travail, 5S, Lean, etc.)
• Contribuer à l'amélioration continue au quotidien

Rémunération selon profil.

Vous possédez un bon relationnel et vous avez le sens du management. Vous avez une capacité d'écoute et de pédagogie. Vous êtes organisé et réactif.