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Une entreprise de boissons renommée au cœur de Paris recherche un stagiaire en Category Management pour analyser des données, gérer des comptes clients, et assister au développement du merchandising. Ce rôle offre des opportunités d'apprentissage pratiques, des formations gratuites, et un environnement dynamique. Une bonne maîtrise d'Excel et un bon niveau d'anglais sont requis. Rémunération de 1300€ brut par mois avec divers avantages.
du rôle :
Si vous avez le goût du défi, une solide formation commerciale, et une première expérience significative, alors rejoignez notre équipe Category Management pour vivre une aventure enrichissante favorisant l'autonomie et les responsabilités !
Vous analysez et synthétisez les données des panels distributeurs et consommateurs.
Vous gérez un compte client : assortiment, promotions (réponse aux appels d’offre et suivi du budget promo), suivi de la montée en DN. Vous êtes autonomes dans la préparation et l'animation des RDV avec ce client.
Vous assistez l’équipe Category Management dans le développement du merchandising : Vous gérez le logiciel dédié à l’élaboration des plans merchandising à destination de la force de vente et du siège (formation, publication des planogrammes…). Vous êtes force de proposition pour les optimiser.
Vous développez et pilotez en collaboration avec des agences et les équipes Marketing et Trade.
La mise en place des outils de visibilité linéaire (stop rayons, meubles…) et assurez le suivi en relation avec la force de vente.
Des supports de formation et de revente à l’attention de la force de vente (argus marques, argus merch, plans de vente) et des supports de revente externes, pour défendre notre assortiment et notre stratégie.
Vous êtes support des équipes internes pour les demandes ad’hoc : analyses, argumentaires spécifiques, ecommerce, etc… et vous effectuez et synthétisez la veille concurrentielle.
Vous assurez la gestion et le suivi du budget de l’équipe Category Management.
A partir de :
Janvier 2026 et pour une durée de 6 mois.
70% de votre apprentissage proviendra de la formation pratique. En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité de découvrir le monde réel de l'entreprise tout en développant vos compétences : vous apprendrez en découvrant différents domaines et en bâtissant votre réputation.
20% de votre apprentissage proviendra de programmes de mentorat, de coaching, de collaboration avec les principales parties prenantes et de nombreuses opportunités de feedback.
10% de votre apprentissage proviendra de formations formelles, notamment d'ateliers et de formations en ligne. Nous vous offrirons des opportunités continues de développer vos compétences grâce à l'accès à des formations gratuites animées par AB InBev et LinkedIn Learning.
Gratifications : 1300€ brut / mois
Tickets Restaurants : 11,97€ / jours travaillés
Une gratification supplémentaire allant jusqu’à 1000€ selon les réalisations finales du stagiaire
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
Travail dans une ambiance jeune et dynamique, en plein cœur de Paris.
La possibilité d’inviter vos amis pour leur faire découvrir nos produits !
BAC +4 / +5 – option marketing, commerce, communication, management…
Un bon esprit d'analyse et une sensibilité marketing et commerciale.
Organisé, autonome, proactif et réactif.
Capacité de communiquer et de travailler en équipe.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint).
Une précédente expérience commerciale et / ou marketing dans les produits de grande consommation serait un plus.
Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.
Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.
Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.
Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.