Stage - Talent Acquisition Assitant Mode H/F/X - Mode - Janvier 2026

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe à Paris recherche un stagiaire en ressources humaines pour participer au processus de recrutement. Vous travaillerez sur des projets variés au sein de la division Mode, renforçant votre compréhension des métiers du secteur. Le candidat idéal est en formation dans le management de la mode ou les ressources humaines, avec une première expérience appréciée. Anglais et français courants requis.

Qualifications

• Expérience précédente dans une maison de mode, un groupe de luxe ou dans le recrutement.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

Responsabilités

• Participer au brief manager et aux réunions recrutement hebdomadaires.
• Mise à jour du recueil des annonces et diffusion des offres.
• Recherche et identification des candidats.
• Préqualification téléphonique des candidats et suivi des entretiens.
• Suivi des candidats finalistes jusqu’à leur intégration.
• Mise à jour de la base de données RH.
• Participation à la construction de reporting d’activité.

Connaissances

Travail en équipe

Réactivité

Agilité

Rigueur

Anglais courant

Français courant

Formation

Formation en école de commerce, université, ou école spécialisée dans le Management de la Mode

Description du poste

Stage 6 mois à partir de janvier 2026, possibilité de continuer en alternance.

Basé à Paris, 1er arrondissement, siège de la division Mode.

La Division Mode

Votre impact chez Chanel

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’activité Mode de la Maison CHANEL, vous rejoignez l’équipe Développement des Talents et intervenez sur le recrutement et le suivi de nos futurs talents, le développement de projets, et les relations écoles.

Reportant à la Cheffe de projet Talent Acquisition Scope de la Création, vous serez en lien avec toutes les autres parties prenantes des recrutements (managers de nos équipes, prestataires externes, cabinets de recrutement).

Vous travaillerez sur des sujets variés avec nos départements Image, Communication, Presse, et Haute Couture entre autres.

Vous gagnerez en compréhension de tous les métiers de l’activité Mode tout en montant en compétences sur le recrutement en immersion dans le département RH.

A ce titre, vous missions sont les suivantes :

Participation au processus de recrutement & suivi de l’activité

• Participation au brief manager (compréhension des besoins, des enjeux stratégiques, business, et humains) et aux réunions recrutement hebdomadaires
• Mise à jour du recueil des annonces et diffusion des offres
• Recherche et identification des candidats
• Préqualification téléphonique des candidats et suivi des entretiens
• Réponse aux candidatures
• Suivi des candidats finalistes jusqu’à leur intégration au sein de la Maison
• Mise à jour de la base de données RH
• Participation à la construction de reporting d’activité.

Projets transverses Talent Acquisition

• Participation aux différents projets de la division Mode
• Consolidation des viviers de talents
• Recommandation de profils pour les ouvertures de postes jeunes diplômés
• Veille des talents émergents tous métiers confondus
• Veille de l’actualité du secteur de la Mode / Luxe / Lifestyle / Culture.

Ce que vous apporterez

• Actuellement en formation au sein d’une école de commerce, d’une université ou d’une école spécialisée dans le Management de la Mode, ou dans les Ressources Humaines, vous souhaitez vous impliquer dans des missions riches et diverses au plus près des métiers de la Mode
• Vous disposez d’une première expérience au sein d’une maison de mode, d’un groupe de luxe, ou dans le recrutement en cabinet de chasse, de conseil ou dans un département RH
• Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et exigeant
• Vous savez faire preuve de réactivité, d’agilité et de rigueur et un grand sens du travail en équipe
• Vous maitrisez couramment l’anglais et le français, à l’écrit comme à l’oral.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. 1. Candidatez en ligne.
   2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l\'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
2. 3. Suite à un échange positif avec l\'équipe en charge du recrutement, vous rencontrez le(s) manager(s) en charge du poste.
3. 4. Suite à l’entretien avec votre manager vous rencontrez votre futur RH

La MAISON CHANEL