STAGE - JURISTE GRANDS COMPTES ENTREPRISES H / F - 6 mois - PARIS

SMABTP; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur BTP recherche un(e) assistant(e) juridique pour soutenir ses juristes dans l'instruction des dossiers sinistres. Le candidat idéal prépare le CAPA ou un Master en Droit. Des compétences en bureautique et une appétence pour le bâtiment sont essentielles. Les responsabilités incluent la collaboration avec divers professionnels, garantissant une qualité de service au plus près des besoins. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Préparer le CAPA en école d'avocat ou un Master en Droit.
• Maîtriser les outils bureautiques.
• Avoir une capacité d'analyse et de rigueur.

Responsabilités

• Intervenir en renfort des juristes dans l’instruction des dossiers.
• Être un soutien opérationnel lors de missions transverses.
• Collaborer avec des professionnels du bâtiment et avocats.

Connaissances

Capacité d'analyse

Adaptabilité

Rigueur

Formation

CAPA ou Master en Droit

Outils

Pack Office

Description du poste

Description du poste

• Intervenir en renfort des juristes notamment dans l’instruction et l’analyse des dossiers sinistres
• Etre un véritable soutien opérationnel des équipes à l’occasion de missions transverses : ouverture, règlements, recours,…
• Collaborer avec des professionnels du bâtiment, sociétaires, courtiers, experts et avocats,
• Participer à la qualité de service adaptée aux besoins de nos majors

Qualifications

• Vous préparez le CAPA (certificat d'aptitude à la profession d'avocat) en école d'avocat ou vous préparez un Master en Droit.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
• Votre capacité d'analyse, votre adaptabilité et votre rigueur seront les clés pour réussir dans vos fonctions.
• Vous avez une appétence pour le monde du bâtiment et de la construction et serez amené à échanger avec nos experts construction / BTP.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.