Stage – Juriste en Droit Social (H/F)

Gautier Fret Solutions; Noyal-sur-Vilaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport dynamique recrute un juriste en droit social pour un stage rémunéré de 6 mois à Noyal-sur-Vilaine. Vous serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et aurez des missions variées, allant de la gestion des relations de travail à la participation à des négociations collectives. Ce stage est idéal pour un étudiant cherchant une expérience polyvalente au sein d'une équipe RH dynamique.

Qualifications

• Recherche un étudiant en droit avec de bonnes compétences en communication et organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome sur plusieurs missions.
• Intérêt pour les enjeux juridiques et les ressources humaines.

Responsabilités

• Gestion des relations individuelles et collectives de travail.
• Rédaction d'accords collectifs et audits juridiques.
• Soutien à l'équipe RH dans la gestion des dossiers.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Rigueur

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Gautier Fret Solutions est une entreprise familiale aux fortes valeurs humaines, l’accessibilité et la simplicité à tous les niveaux font partie de notre ADN. Nous sommes aujourd’hui le 1er indépendant de l’Ouest et leader sur notre secteur d’activité de Transport « sec » de Marchandise Industrielle. Tout en préservant notre qualité de service, la satisfaction de nos clients, le bien être en entreprise et notre politique RSE fortement orientée sur l’environnement, nous avons l’ambition de développer l’entreprise.

Chaque jour nous livrons tous types de professionnels de la grande distribution, aux magasins spécialisés et commerçants indépendants. Notre rôle est de garantir la livraison de leurs marchandises afin qu’ils puissent assurer l’exercice de leur activité quotidienne.

Rejoindre GFS, c’est rejoindre une entreprise qui réunit 470 collaborateurs investis dans un secteur dynamique et passionnant qu’est le transport.

Vous souhaitez participer au développement de l’entreprise alors #prenezlarouteavecnous !

Vos missions

Nous recherchons pour notre agence de Noyal-sur-Vilaine un juriste en droit social (H/F) pour un stage rémunéré d’une durée de 6 mois. Au sein d’un contexte multisites, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge différentes missions :

• Gestion des relations individuelles de travail :
• Gestion des dossiers disciplinaires (suivi des procédures, rédaction des courriers)
• Suivi des dossiers d’inaptitudes médicales
• Audit juridique de documents existants

Gestion des relations collectives de travail :

• Préparation des réunions de CSE en appui de la DRH et des Présidents de CSE
• Participation à la rédaction des accords collectifs d’entreprise et aux négociations
• Gestion de la BDESE
• Veille juridique

Administration du personnel :

• Soutien au service RH pour la gestion des dossiers du personnel
• Etudes diverses

Période de stage : janvier à juin 2026

Et vous ?

Vous souhaitez réaliser un stage qui vous permettra d’être polyvalent et autonome sur vos missions.

Vous avez à cœur de rejoindre une équipe RH dynamique et soudée au quotidien.

Votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre rigueur seront les principaux atouts pour mener à bien vos missions.

Vous êtes intéressé(e) et prêt(e) à vous investir ?

Alors #Prenezlarouteavecnous !

Processus de recrutement

Chez GFS, que vous ayez de l’expérience ou non dans notre domaine d’activité, nous prêtons une attention toute particulière aux candidatures reçues.

Si toutefois votre candidature celle-ci n’est pas retenue, vous en serez informé par l’intermédiaire d’un mail.

1- Tri des candidatures.

2- Si votre profil est sélectionné, le service RH vous contactera pour effectuer un premier échange téléphonique.

3- Si celui-ci est concluant, nous organiserons un entretien physique sur notre agence avec un manager opérationnel et un collaborateur du service RH.

4- Si votre candidature est retenue, un nouvel échange téléphonique a lieu avec le service RH pour une proposition d’intégration au sein des effectifs.