Stage Junior Business Developer H/F

OTC FLOW France; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de courtage en énergie renouvelable cherche un technico-commercial pour développer des relations avec les clients, promouvoir ses produits et services, et réaliser des devis. Le candidat idéal est diplômé en commerce ou ingénierie et possède une bonne connaissance des secteurs liés. Le poste est basé à Paris et propose une rémunération compétitive ainsi qu'une commission attractive.

Prestations

Rémunération compétitive avec un plan de commission

Développement de vos compétences professionnelles

Environnement de travail international en croissance rapide

Qualifications

• Connaissances ou forte appétence pour le transport, le bâtiment et/ou l’industrie.
• Expérience préalable dans le domaine du commerce, de l’ingénierie appréciée.
• Maîtrise parfaite du français.

Responsabilités

• Développer des relations commerciales solides avec les clients.
• Conseiller et répondre aux besoins techniques des clients.
• Réaliser des devis et entretenir le portefeuille de clients.

Connaissances

Connaissances en commerce

Appétence pour la vente

Capacité d'adaptation

Connaissances en ingénierie

Formation

BAC +3/4 en Commerce, Ingénierie

Description du poste

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris !

À propos d'OTC Flow

OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente.

À propos de ce poste

Nous recherchons un technico-commercial H/F pour rejoindre notre équipe Sales. En tant que Technico-Commercial, vous serez un acteur clé sur le terrain chargé(e) de développer des relations commerciales solides avec nos clients, de comprendre leurs besoins et de promouvoir nos produits et services.

Principales responsabilités

• Identifier, conseiller et répondre aux besoins techniques de nos clients ;
• Démarcher les institutionnels ;
• Réaliser des devis ;
• Entretenir le portefeuille de clients ;
• Elaborer votre argumentaire commercial et technique ;
• Identifier et analyser les besoins immédiats et futurs des clients ;
• Intervenir auprès des différents clients ;
• Participer à la réalisation d’audit technique terrain ;
• Chiffrer des propositions techniques adaptées aux exigences des clients.

À propos de vous

• Vous êtes étudiant.e ou jeune diplômé.e en BAC +3/4 en Commerce, Ingénierie
• Vous avez des connaissances ou une forte appétence pour le Transport, le Bâtiment et/ou l’industrie ;
• Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial ;
• Une expérience préalable dans le domaine du commerce, de l’ingénierie est fortement appréciée ;
• Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics).

Critères d'éligibilité

• Vous maîtrisez parfaitement le français ;
• Vous habitez ou vous êtes prêt(e) à déménager à Paris;
• Vous possédez un permis de conduire B valide ;
• Vous êtes disponible pour un minimum de 6 mois, 5 jours par semaine.

Ce que nous proposons

• Rémunération compétitive avec un plan de commission attractif ;
• Possibilité de travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance ;
• Développement de vos compétences professionnelles ;
• Vous ferez partie d'un environnement de travail international en croissance rapide ;
• Vous aurez la chance de travailler en première ligne de la transition énergétique ;
• Après une première période de six mois, nous avons l'intention de vous proposer un contrat à durée indéterminée, assorti d'une rémunération attractive.

Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante :

• Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;
• Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;
• Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste.

Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée.

Nous sommes convaincu(s que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à toute(s).