Stage - Ingénieur tests logiciel - F/H

Schneider Electric; Eybens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en gestion de l'énergie recherche un stagiaire en informatique pour rejoindre le collectif Software Test. Vous travaillerez sur l'amélioration de systèmes IoT, en intégrant l'IA dans les pratiques de test. Les candidats doivent être en dernière année d'école d'ingénieur, avec des compétences en développement Python et un bon niveau en anglais. Les conditions incluent une gratification mensuelle et des avantages variés.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport à hauteur de 75%

Accès au restaurant d’entreprise

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Expérience en développement logiciel notamment en Python.
• Bon niveau d'anglais technique.
• Connaissance des outils de test automatisés serait un plus.

Responsabilités

• Créer un Dashboard pour le suivi des indicateurs clés du projet.
• Concevoir un outil automatisé pour centraliser les données.
• Explorer les fonctionnalités IA et proposer des usages concrets.

Connaissances

Développement logiciel en Python

Intérêt pour l’IA appliquée

Connaissances en bases de données

Bon communicant

Autonome

Rigoureux

Formation

Étudiant en dernière année d'école d’ingénieur

Outils

Jira

Jama

Jenkins

GitHub

Grafana

InfluxDB

PyQT

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Nous évoluons dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Contexte:

Rejoignez Schneider Electric et intégrez le collectif Software Test, engagé dans l’amélioration du système innovant IoT Bridge.

Au sein de la business unit « Energy Management », l’équipe œuvre à l’optimisation de la consommation d’énergie en offrant aux professionnels des outils logiciels leurs permettant suivre leurs données de consommation et agir concrètement en faveur du développement durable.

Vos missions :

Suivi d'exécution des tests:

• Créer un Dashboard unique regroupant les indicateurs clés du projet : traçabilité des exigences, couverture des tests, spécification orphelines

• Concevoir un outil automatisé basé sur les outils existants (JIRA, Jama, Jenkins … ) pour centraliser les données

• Définir les cas d’usage, structurer les données et proposer une présentation claire et exploitable

Intégration de l’IA dans les pratiques de test

• Explorer les fonctionnalités IA disponibles dans nos outils internes

• Proposer des usages concrets : génération de cas de test, amélioration de la couverture, mise en forme en Python/Robot Framework

• Apporter des solutions aux ingénieurs pour l’utilisation de l’IA dans leurs usages concrets

Votre profil :

Vous êtes étudiant en dernière année d’école d’ingénieur spécialisé en informatique

Compétences recherchées :

• Expérience en développement logiciel notamment en Python
• Intérêt pour l’IA appliquée à la production de contenu
• Connaissances en bases de données et tests logiciel
• Bon communicant, autonome et rigoureux

Langues :

• Français
• Anglais technique

Outils:

• Jira
• Jama
• Jenkins
• GitHub
• Grafana
• InfluxDB
• Une connaissance de PyQT et une expérience en tests logiciels serait un plus

Informations supplémentaires :

Localisation : Eybens ( 38 )

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Janvier 2026

Télétravail : Non

Déplacements : Non

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage décidée par le manager et le tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.