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Une entreprise internationale dans l'industrie navale recrute un stagiaire pour concevoir des circuits fluidiques destinés aux systèmes de propulsion de frégates. Le stage de 6 mois commence en mars et exige une formation en ingénierie. Les candidats doivent maîtriser le dimensionnement de réseaux fluidiques et l'ingénierie de conception. L'environnement de travail est positif avec des avantages variés tels que des gratifications et une participation aux frais de transport.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte‑avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF : Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien‑être.
NOS CHIFFRES CLEFS : 17 000 collaborateurs et collaboratrices, 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires.
2025-50802
13/12/2025
Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Ingénieur syst. énergie/prop/plateforme, infrastructure
Stage - Ingénieur syst. énergie/prop/plateforme, infrastructure - H/F
Le site de Naval-Group Indret (44) recherche pour sa Direction Équipements de Propulsion un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à compter du mois de mars.
Vous aurez en charge la conception de circuits fluidiques pour différentes architectures de propulsion de frégates ou corvettes. Les installations véhiculent différents types de fluides, avec leurs spécificités (eau de mer, huile de lubrification, hydraulique de pression, air comprimé…).
Sur la base d'architectures existantes, il vous sera donc demandé de :
Le but est de créer des « briques » d'installations, facilement ré‑utilisables sur de nouveaux projets.
Une des spécificités du stage sera d'employer une méthode de conception de type AGILE, à distinguer du processus de conception « classique » dit en V. Le tuteur du stage vous accompagnera dans cette démarche.
Des déplacements sont potentiellement à prévoir sur le site de Lorient.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.