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Une entreprise leader en solutions technologiques recherche un(e) stagiaire pour développer des solutions permettant à nos clients de modéliser et accélérer le passage du laboratoire à la production. Ce poste exige un niveau BAC+5 avec une spécialisation en Modélisation / Simulation. Les candidats doivent avoir des compétences en modélisation, data science et programmation.
Dassault Systèmes accompagne les entreprises du secteur Consumer Packaging & Retail dans leur transformation digitale, en proposant des solutions innovantes pour accélérer le développement de produits, optimiser les processus industriels et améliorer l'expérience client.
L'équipe est en charge des Solutions Industrielles liées à l'organisation Consumer Packaged Goods & Retail (CPG-Retail) chez Dassault Systèmes, un leader mondial des logiciels de conception 3D, de maquettes numériques et de solutions collaboratives.
L'équipe développe des offres pour répondre aux enjeux industriels liés à l'introduction sur le marché de nouvelles innovations chez les clients (Science et Formulation), et les aide à accélérer leur passage à la production à grande échelle : Science, Développement Produit, Tests Pilotes, Chaîne d'Approvisionnement et Production.
Pour en savoir plus sur nos activités dans l'Industrie Produits de Grande Consommation et Distribution : https://www.3ds.com/fr/industries/consumer-packaged-goods-retail
En tant que stagiaire vous aiderez à développer des solutions permettant à nos clients de modéliser et d'accélérer le passage du laboratoire à la production des innovations développées chez eux, en s'appuyant sur les concepts d'industrialisation, transfert de technologie et montée en échelle.
Ce travail couvrira les technologies de modélisation & simulation ainsi que la science des données.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.