Stage - Ingénieur Méthodes F/H

Schneider Electric North America; Aubenas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la gestion de l'énergie recherche un stagiaire pour des projets d'amélioration continue. Les candidats doivent être titulaires d'un Bac +5 en ingénierie, avec des compétences en communication et en travail d'équipe. Ce stage de 4 à 6 mois en Auvergne-Rhône-Alpes inclut des avantages tels que des gratifications mensuelles et participation aux frais de transport. Télétravail non disponible.

Prestations

Gratification mensuelle selon le niveau d'études

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Formation en génie industriel ou en génie productique.
• Expérience souhaitée dans le domaine industriel.
• Capacité à créer et innover ainsi qu'à résoudre des conflits.

Responsabilités

• Prendre en charge des projets d'amélioration continue.
• Définir et formaliser les modes opératoires.
• Déployer la solution et mesurer les gains.

Connaissances

Capacité à communiquer

Travail en groupe

Esprit d'équipe

Orientation client

Formation

Bac +5 – Ingénieur

Outils

Suite Microsoft 365

SAP

Modélisation 3D

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Environnement

SEA (Société Electrique Aubenas) est une filiale du groupe Schneider Electric implantée en Ardèche dans la ville d’Aubenas. Ce site industriel 4.0, pôle de compétences disjoncteur moyenne tension, a pour vocation la production et l’assemblage d’équipement électrique pour le groupe. Nos 120 salariés ont acquis un savoir‑faire unique en Europe et permettent à cette filiale de répondre aux demandes Clients à l’international.

Vos missions

Vous intègrerez l’équipe jeune et dynamique des méthodes industrielles et prendrez en charge des projets d’amélioration continue sous la supervision d’un méthodiste exploitation aguerri. Par vos observations et analyses, vous définirez et formaliserez les modes opératoires. Vous identifierez également les opportunités de gains (réduction de temps, réduction de gaspillages) et proposerez un projet d’amélioration. Après la validation du projet, vous déploierez cette solution et mesurerez les gains en les comparant à ceux attendus. Si besoin, vous devrez former les utilisateurs de votre solution afin d’en assurer la pérennité.

Horaires

Journée

Localisation

Asur le site industriel SEA Aubenas – Port de chaussures et lunettes de sécurité obligatoire

Télétravail

Non

Déplacement

Sélectionnable (formation, visite fournisseur, déplacement sur un autre site Schneider Electric)

Profil recherché

Bac +5 – Ingénieur

Spécialité : Méthodes Industrielles, Lean Manufacturing, Génie Industriel

Pré-requis

• Formation initiale requise : issu.e d’un parcours en génie industriel ou en génie productique, et déjà une expérience professionnelle dans le domaine.
• Expériences requises : expérience dans le domaine industriel souhaitée.
• Compétences spécifiques : capacité à communiquer, travailler en groupe en mode projet, capacité à créer et innover, capacité à résoudre des conflits, esprit d’équipe, bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie.
• Langues : Français – Anglais.
• Logiciels : Suite Microsoft 365, SAP, modélisation 3D.

Durée du stage

4 à 6 mois

Date de démarrage souhaitée

Début 2026

Prochaines étapes de notre processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien vidéo via la plateforme HireVue.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Avantages

• Gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal).
• Prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours.
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entreprise.
• Journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.
• D’autres avantages :
  • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
  • Activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage).
  • Jusqu’à 2 jours/semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.