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Une entreprise de construction recherche un stagiaire en développement front-end pour participer à un projet innovant de digitalisation des outils de gestion de projets. Sous la direction d'un lead developer, vous serez amené à migrer un outil web existant, refactoriser le code et développer de nouvelles fonctionnalités. L'idéal est une formation Bac + en Informatique, avec un intérêt pour le bâtiment et une bonne connaissance des API web. Ce stage offre des conditions de travail excellentes et des opportunités d'évolution.
L'entreprise développe un outil web innovant visant à digitaliser et révolutionner la gestion de projets de construction.
Vous intégrez une équipe projet composée d'un chef de projet, d'un lead developer et d'un product owner. Vous travaillez sous la responsabilité directe du lead developer et serez en charge des aspects front-end, avec une attention particulière à l'ergonomie et à l'expérience utilisateur.
En formation Bac + / dans l’Informatique, vous recherchez votre stage de à mois et avez un intérêt certain pour le domaine du bâtiment. Vous avez une appétence pour le design et l'ergonomie, avec un intérêt marqué pour améliorer l'expérience utilisateur.
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez le souci du détail, et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Esprit de synthèse et prise d’initiatives sont des atouts essentiels mais également écoute et capacité à travailler en équipe.
Vous avez une bonne connaissance de C, des API web et de leur utilisation, et idéalement des notions sur les architectures de projet (Clean Architecture, DDD, etc.).
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : , , , et . Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant , % du capital au décembre , les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.