Stage - Ingénieur d'affaires (Grenoble) F/H

Schneider Electric - Global; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de gestion de l'énergie recherche un(e) Ingénieur.e tendering pour un stage de 6 mois à proximité de Grenoble. Le candidat devra construire des offres de prix, analyser des cahiers des charges et collaborer avec les équipes commerciales. Un bon niveau en électrotechnique et en langues est requis. Des avantages tels qu'une gratification mensuelle et une prime de fin de stage sont offerts.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Activités culturelles et sportives

Télétravail possible

Qualifications

• Diplôme préparé dans des spécialités d'ingénierie ou en management.
• Bon niveau d'anglais et de français requis.
• Expérience préalable appréciée.

Responsabilités

• Construire les offres de prix pour les ventes.
• Analyser les cahiers des charges et piloter des réunions.
• Booster les ventes et supporter les agences commerciales.

Connaissances

Français courant

Anglais courant

Électrotechnique

Analyse

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme d'Ingénieur ou Bac+4/5

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe , permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte

Situé à proximité de Grenoble, notre entité Schneider Electric Smart ECOFIT est spécialisée dans le retrofit : elle a pour vocation de remettre à neuf et moderniser des équipements de basse et moyenne tension.

Nos 150 collaborateurs contribuent au développement et à la fabrication de plusieurs dizaines de typologies de produits.

Vous évoluerez dans une équipe technico-commerciale offres de 12 personnes, notre quotidien est de chercher la meilleure offre en termes technique, prix et délai jusqu’à l’obtention de la commande.

Nous travaillons pour nos agences commerciales (=front offices) du monde entier (Moyen-Orient, Canada, Europe, Amérique du Sud,...)

Missions

En tant qu'Ingénieur.e tendering, vous serez chargé.e de :

• Bâtir les offres de prix à destination des forces de vente dans les pays en charge.
• Analyser les cahiers des charges et si besoin piloter des réunions en interne afin d’obtenir la solution technique adéquate.
• Booster les forces de vente afin de connaitre les statuts des offres en cours.
• Contribuer à la mise en place des tarifs.
• Promouvoir l’utilisation de BFO (Bridge Front Office) qui est un outil de gestion des salesforce afin de s’assurer de la précision des éléments reçus par les pays en charge.
• Supporter nos agences commercialespour l’obtention des commandes.

Contrat : Stage 6 mois

Date de démarrage souhaitée : entre septembre 2025 et février 2026

Localisation : Fontanil-Cornillon (à proximité de Grenoble - 38, Isère)

#JT

Profil recherché

Diplôme préparé : Ingénieur ou Bac+4/5

Spécialisation : Ingénieur d'affaires / Généraliste / Génie Eletrique / Mécanique

Ou master management avec appétence pour la technique

Prérequis

• Français & Anglais courant (Environnement multiculturel)
• Bonnes bases en électrotechnique
• Bonne aisance relationnelle, très bon esprit analytique
• Rigueur, autonomie, gestion du stress

Prochaines étapes de notre processus de sélection

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

#JT

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.