Stage – HR Junior Project Manager (Corporate HR Program) - Rueil-Malmaison - H / F

Schneider Electric; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un stagiaire en ressources humaines à Rueil-Malmaison. Vous intégrerez une équipe dédiée à l'engagement des collaborateurs, où vous assisterez à la mise en œuvre d'enquêtes et soutiendrez la communication interne. Ideal pour un étudiant Bac +4/5 passionné par l'humain et la gestion de projet.

Qualifications

• Spécialisation en Ressources Humaines.
• Langues : Français et anglais courants (niveau minimum B2).
• Une première expérience professionnelle ou un stage en ressources humaines est un plus.

Responsabilités

• Soutenir la mise en œuvre de l'enquête annuelle d'engagement des collaborateurs.
• Préparer des présentations adaptées aux différentes audiences.
• Coordonner les réunions régulières du réseau des Engagement Partners.

Connaissances

Travail en équipe

Gestion de projet

Compétences en communication

Créativité

Esprit d'innovation

Formation

Bac +4 / 5

Outils

MS Teams

SharePoint

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Vue d'ensemble

Nous proposons un stage au sein d'une équipe internationale, sur un sujet clé qui contribue directement au succès de l'entreprise. En intégrant l'équipe Engagement & Écoute Continue, vous assisterez le Business Process Driver dans la sensibilisation autour de l'engagement des collaborateurs, la coordination des processus internes de mesure de l'engagement, et le soutien aux leaders pour transformer les insights en actions concrètes. Ce poste est rattaché au département Global HR Total Rewards and Performance, basé à Rueil-Malmaison, France.

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à faire de notre entreprise un lieu de travail exceptionnel, et nous croyons que l'engagement des collaborateurs est un levier essentiel de notre réussite collective.

Responsabilités du poste

• Sous la responsabilité de la VP Engagement & Continuous Listening, vous ferez partie de l'équipe en charge de l'engagement des collaborateurs et de l'écoute continue.
• Vous collaborerez avec plusieurs équipes : People Analytics, Engagement Partners, Schneider Digital, Global Delivery & Excellence, ainsi que les référents mondiaux sur des sujets clés tels que la reconnaissance et le bien-être.
• En collaboration avec le Business Process Driver, vos missions incluront :
• Soutenir la mise en œuvre de l'enquête annuelle d'engagement des collaborateurs.
• Travailler avec les équipes de communication interne pour préparer des présentations adaptées aux différentes audiences.
• Coordonner les réunions régulières du réseau des Engagement Partners, en préparant les supports nécessaires.
• Collaborer avec l'équipe centrale en charge de l'engagement et de l'écoute continue pour assurer le bon déroulement du programme et répondre aux sollicitations.
• Contribuer au développement et à la mise à jour de la documentation liée à la gouvernance du programme et aux formations.

Qualifications et Compétences

• Niveau d'études recherché : Bac +4 / 5 ; année de césure.
• Spécialisation : Ressources Humaines.
• Langues : Français et anglais courants (niveau minimum B2 - capable de s'exprimer et de comprendre avec fluidité).
• Outils informatiques : MS Teams, SharePoint, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Une première expérience professionnelle ou un stage en ressources humaines est un plus.
• Vous aimez travailler en équipe, mettre à profit vos compétences en gestion de projet et savez utiliser différents canaux et réseaux de communication.
• Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en mode projet / équipe dans un environnement multiculturel, avec créativité et esprit d'innovation.
• Vous avez un fort esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles ; l'expérience collaborateur est au cœur de vos priorités.
• Votre curiosité, votre capacité à respecter les délais, votre engagement, votre écoute active et votre empathie font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

Conditions et candidature

Ce stage a une dimension internationale et nécessite une aptitude à collaborer au sein d'une équipe virtuelle. Durée du stage : 6 mois, idéalement de février à juillet 2026. Lieu : Rueil-Malmaison.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

À propos de Schneider Electric

Chez Schneider Electric, nous encourageons la culture d'entreprise et les valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - et nous visons à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun.

Nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle soutient notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi et d'avancement équitables dans tous les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion, sans distinction.