Stage Firmware FPGA H/F

Atos SE; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique renommée située à Aix-en-Provence recherche un stagiaire pour développer une solution d’acquisition RF. Le candidat idéal doit avoir des connaissances en FPGA, traitement du signal, C/C++, et Python, ainsi qu'une formation d'ingénieur. Ce stage offre une chance d'embauche et nécessite des habilitations liées à la défense nationale. Une rémunération compétitive et la possibilité de télétravail sont également proposées.

Prestations

Télétravail

Programme de formation

Mobilité interne

Mutuelle

Avantages divers

Qualifications

• Candidat issu d'une grande école d'ingénieur recherché.
• Doit maîtriser les technologies FPGA/SoC.
• Capacité à travailler avec rigueur.

Responsabilités

• Développer et valider l’évolution d’une solution d’acquisition RF.
• Proposer des solutions pour adapter la chaîne d'acquisition.
• Documenter les travaux et communiquer les résultats.

Connaissances

Connaissance des FPGA

Connaissances en traitement du signal

Connaissances en C/C++

Connaissances en Python

Environnement Linux et Windows

Excellente organisation

Formation

École d'ingénieur

Description du poste

Bienvenue chezEviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !

Evidenopère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.

Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !

Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.

Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

Dans notre entité BDS – Big Data And Security - nous travaillons sur des sujets stratégiques et concevons des produits à forte valeur ajoutée dans différents domaines de l’IT:

• High Performing Computing (HPC) – Leader sur le marché Européen du calcul haute performance (constructeur du 4ème plus grand HPC)
• Cyber Sécurité – Nous développons nos propres produits / solutions (IAM, HSM, PKI) et accompagnons nos clients dans les domaines de l’audit technique, du conseil, de l’intégration de solutions en Cyber Sécurité, des services managés et déployons une activité de SOC/CERT.
• R&D, Big Data et Quantique– Nous développons des solutions dans le domaine du Big data ou de l’IA en R&D et accompagnons nos clients sur de nombreux domaines de la data
• MCS – Mission Critical Systems –Nous offrons une gamme complète de produits (software et hardware) permettant de protéger les populations et d’assurer le succès des missions de défense nationale.

Concrètement, l’équipe?

Vous rejoindrez une équipe projet à taille humaine dynamique et orientée réalisation, et serez rattaché au pôle d’expertise radio logicielle, traitement du signal et intelligence artificielle, principalement constitué de profils techniques et polyvalents. Le bureau d’étude dispose également d’une composante R&D forte qui nous permet de renouveler régulièrement nos gammes de produits, et d’anticiper les besoins futurs de nos clients dans le secteur de la Défense.

La mission et responsabilités que l’on vous confie?

L’objectif de ce stage est de développer et valider l’évolution d’une solution d’acquisition RF direct basée sur une carte à base de Xilinx RFSoC avec transmission des données sur lien rapide type QSFP. Vous aurez à disposition le code existant d’une solution 2 voies basée sur la même plateforme et aurez pour objectif de l’adapter pour répondre aux besoins.

• Prendre en main la carte d’acquisition et le code existant pour une cible Xilinx RFSoC réalisant l’acquisition et la transmission sur lien QSFP.
• Suite à la prise en main de la chaîne et de la carte, proposer des solutions pour adapter cette chaîne à une gestion de 3 voies d’acquisitions synchrones.
• Evaluer les avantages et inconvénients des solutions proposées.
• Implémenter la solution la plus adaptée au contexte.
• Documenter rigoureusement vos travaux et communiquer régulièrement vos résultats et progrès.

Votre profilpour réussir?

Nous recherchons un candidat idéalement issu d'une grande école d'ingénieur, avec les qualifications suivantes :

• Connaissance des FPGA.
• Connaissances en traitement du signal.
• Connaissances en C/C++ et Python.
• Environnement Linux et Windows.
• Excellente organisation et capacité à travailler avec rigueur Ce stage offre une opportunité unique d'explorer le potentiel des technologies de pointe en matière de FPGA/SoC tout en contribuant à des solutions innovantes pour notre projet R&D.

Ce stage pouvant conduire à une embauche en CDI et le poste nécessitant l’accès à des informations relevant du secret de la défense nationale, des habilitations de type « Secret » et/ou « Très Secret » seront requises.

Le poste est à pourvoir sur notre site d'Aix en Provence.

Pourquoi nous rejoindre?

Nous utilisons des méthodes de développement qui permet l’intégration continue sans interruption de service et vous aide à effectuer plus facilement des changements en diminuant réellement le taux d’erreur:

• Votre avis compte et nous saurons bénéficier de votre curiosité technique en échangeant autour de vos propositions en matière de nouvelles technologies et outils, nouvelles façons de coder…
• Un programme d’accompagnement et de formation (2021 : 100 000 certifications).
• Intégrer une communauté d’experts Internationaux.
• Télétravail (contractuel).
• Une fourchette de salaire compétitive.
• Mobilité interne / géographique (Prime vélo en cours de négociation (jusqu’à 400€ les années passées) + Avantages annexes.
• Mutuelle et cotisation intéressante.

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.