STAGE - Développeur Web - R&D Process RCA Operations (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique innovante située à Vélizy-Villacoublay recherche un stagiaire en R&D pour participer à l'analyse des causes profondes et au développement d'outils pour le suivi des problèmes en production. Les candidats doivent être en dernière année d'école d'ingénieur ou d'une formation universitaire avec des compétences en développement logiciel, notamment en JAVA, HTML et PYTHON. Ce stage offre un cadre convivial et un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial

Engagement en faveur de la diversité

Plan de formation et mobilités internes

Qualifications

• À la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.
• Compétences de développement avancées en au moins 2 langages.
• Autonomie et sens du relationnel.

Responsabilités

• Participer au design et au développement d'outils pour automatiser le tracking.
• Développer des nouvelles fonctionnalités pour les utilisateurs.
• Suivre les tâches et définir les KPIs d'amélioration.

Connaissances

Développement en JAVA

Développement en HTML

Développement en JS/CSS

Développement en PYTHON

Compétences en SEO

Analyse de données

Notions de processus de développement

Notions de développement d'application web

Formation

Étudiant.e en cursus BAC+5

Description du poste

Contexte

Le stage se déroulera au sein de l'organisation "Global R&D Process", responsable de la définition et du déploiement de tous les processus de la R&D (Définition et Développement logiciel, Certification et Qualité des Produits de la 3DEXPERIENCE, Sécurité, Cloud Déploiement, Support Client...).

Dans ce contexte, vous participerez à la partie « Root Cause Analysis (RCA) » des problèmes critiques qui ont lieu en production (en mode On-Premise ou on-Cloud).

Vos missions

Au sein de l'organisation de RCA Operations, vous participerez au design et au développement des outils/solutions qui permettront d'automatiser le tracking des problèmes critiques découverts en production de la 3DEXPERIENCE. Ceci afin d’effectuer une RCA selon différentes méthodologies au choix.

Ces nouvelles fonctionnalités seront à développer au sein d'un nouveau service mis à disposition récemment pour les milliers d'utilisateurs de R&D.

Vous apprendrez également des outils et applications déjà en place pour le monitoring de ce processus de RCA assurant la qualité des services de la 3DEXPERIENCE. Cela se fera au travers des suivis des tâches émanant des RCA réalisées, de la définition et du suivi des KPIs permettant de mesurer cette amélioration de qualité dans les produits, et d’une partie d’analyse des données de RCA.

Vos qualifications

Étudiant.e en cursus BAC+5 en école d'ingénieur ou formation universitaire, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.

Compétences techniques souhaitées :

• Compétences de développement avancées en au moins 2 langages (JAVA, HTML, JS/CSS, PYTHON)
• Compétences en SEO, Data Analysis, Big data, IA
• Notions de processus et méthodes de développement de logiciel
• Notions de développement d'application web

Qualités professionnelles attendues :

• Autonomie, sens du relationnel
• Force de proposition, esprit de synthèse, écoute

Type de contrat : Stage conventionné seulement

Nous rejoindre, c’est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.