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Une entreprise technologique innovante, située à Vélizy-Villacoublay, recherche un(e) stagiaire en développement pour intégrer l'équipe Service Security Controls. Vous participerez à l'étude et au déploiement d'un service 'k8s Ingress', avec des interactions fréquentes avec des équipes mondiales. Ce stage vous offre l'opportunité de travailler sur des technologies avancées dans un environnement dynamique. Un bon niveau d'anglais est requis.
3DS OUTSCALE est la nouvelle marque de DASSAULT SYSTEMES, révélée en Octobre 2022. La mission de 3DS OUTSCALE est d'être l'opérateur souverain et durable de l'ensemble des solutions Cloud de DASSAULT SYSTEMES. En particulier, l'organisation OUTSCALE.Platform est en charge de définir et fournir les fondamentaux communs à tous les services Cloud de DASSAULT SYSTEMES, à savoir : une architecture standardisée, des contrôles de cybersécurité intégrés, une supervision et des opérations automatisées. Pour nos clients internes, construire des Services Cloud sur OUTSCALE.Platform garantit automatiquement l'adoption de ces piliers, et permet de déployer les solutions dans le monde entier, sur l'ensemble des fournisseurs SaaS supportés, sans adaptation requise.
Au sein de la direction R&D OUTSCALE.Platform, nous proposons un stage au sein de l'équipe Service Security Controls afin d'étudier, expérimenter et si possible déployer en production un service "k8s Ingress" adaptés aux besoins des services SaaS de Dassault Systèmes.
Dans ce cadre, vous interagirez avec les développeurs de l'équipe en charge de l'implémentation du service Ingress actuel, l'équipe en charge de la "Container Farm" k8s et l'équipe virtuelle SD-HELM qui regroupe plusieurs contributeurs de notre organisation OUTSCALE.Platform venant des équipes Service Builder, Service Controller et Supervision.
L'Ingress Controller dans un cluster Kubernetes est le point d'entrée vers les services à base de containers. Ce service permet d'assurer les fonctions de répartition de charge, de sécurité (anti-DoS, autorisation/refus d'accès à des listes d'IP, règles WAF, gestion des en-têtes CORS, etc.) et d'observabilité (par exemple : volumétrique des requêtes par type de code http de retour).
Aujourd'hui, ce service est délivré en tant que partie intégrante de notre service « Container Farm », ce qui introduit un couplage de cycle de vie qui n'est plus approprié aux besoins de mises à jour fréquents de l'Ingress Controller par rapport aux cycles plus espacés du service « Container Farm ».
Dans le cadre de ce stage, il est demandé de créer un service « SD-HELM » qui permettra de fournir un service Ingress Controller pouvant être déployé, mis à jour (en rolling upgrade sans interruption de service), opéré (ajout de commandes de maintenances pouvant être appelées à distance) et supervisé (collecte des métriques et des logs utiles et ajout de critères d'alertes) comme tout autre service cloud 3DS. Il faudra également envisager la gestion de la transition progressive du mode où l'Ingress Controller est pré-installé par le service Controller Farm vers un mode où il sera déployé et mis à jour indépendamment des cycles du service Container Farm.
Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5 en école d'ingénieur ou cycle universitaire, vous êtes spécialisé(e) en développement informatique et data.
Vous recherchez un stage de fin d'études conventionné de 6 mois à partir de janvier 2026.
Vous avez une bonne connaissance de Kubernetes, Linux et Bash shell.
Vous comprenez HELM et Go Lang.
Vous être reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie et votre envie d'apprendre.
Vous avez un très bon niveau en anglais à l'écrit comme à l'oral. De nombreuses interactions avec nos équipes en Inde et 3DS monde se feront en anglais.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.