Stage - Développeur informatique et cybersécurité F/H

Schneider Electric; Sarre-Union; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale de gestion de l'énergie recherche un stagiaire pour un poste à Sarre-Union. Les missions consistent à assurer l'interface entre services, gérer les outils digitaux et développer des programmes informatiques. Les candidats doivent être en formation BAC+2/3 avec des compétences en réseau et développement. La durée est de 4 mois, avec une gratification mensuelle basée sur le niveau d'études.

Prestations

Gratification mensuelle déterminée selon le niveau d'études

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport en commun

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Jusqu'à 2 jours/semaine de télétravail

Qualifications

• Formation : BAC+2/3.
• Spécialités : BUT, BTS informatique, cybersécurité.
• Langue : l'anglais serait un plus.

Responsabilités

• Assurer l'interface entre services opérationnels et service support.
• Aider à la gestion des données et outils digitaux.
• Suivre les indicateurs de cybersécurité.
• Réaliser des tâches de programmation.
• Contribuer à des projets d'amélioration continue.
• Cartographier des PC en production.

Connaissances

Connaissances sur les réseaux et infrastructures

Connaissances en développement

Maîtrise du pack office

Curieux et volonté d'apprendre

Capacité à travailler en équipe

Formation

BAC+2/3

Outils

JavaScript

SQL

API REST

VB

outils MES

Description du poste

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Contexte :

SAREL, filiale du groupe Schneider Electric, recherche pour la rentrée prochaine un stagiaire.

Avec 500 collaborateurs, la filiale SAREL est aujourd'hui l'un des leaders en France des systèmes d'enveloppes pour installations électriques.

Vos missions :

• Assurer l'interface entre les services opérationnels et le service support pour la gestion du matériel (PC, lecteurs RFID, douchettes, imprimantes contact fournisseur etc.)
• Aider à la gestion des données et au support des outils digitaux de l'entreprise (ex. mise à jour références pièces manquantes, ajout ou modification des temps gammés)
• Suivre les indicateurs de cybersécurité (contact avec service support) en cas d'anomalies détectées
• Réaliser des tâches de programmation :
  • Concevoir un cahier des charges technique en lien avec les besoins de l'usine.
  • Développer, tester et maintenir des programmes informatiques (scripts, interfaces, automatisations, base de données).
  • Participer à l'intégration de ces programmes dans l'environnement industriel existant.
  • Documenter les développements et assurer un suivi de version.
• Contribuer à des projets d'amélioration continue, proposer des améliorations, améliorer des solutions existantes
• Cartographier des PC en production

Votre profil :

Formation : BAC+2/3

Spécialités : BUT, BTS informatique, cybersécurité

Compétences recherchées :

• Connaissances sur les réseaux et infrastructures
• Connaissances en développement
• Maîtrise du pack office
• Curieux et volonté d'apprendre
• Capacité à travailler en équipe

Langues : l'anglais serait un plus

Les langages et outils utilisés pourront inclure : JavaScript, SQL, API REST, VB, outils MES, etc.

Informations supplémentaires :

Localisation : Sarre-Union (67)

Durée : 4 mois

Démarrage souhaité : Dès que possible

Télétravail : non

Déplacements : non

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.