Stage consultant commercial en recrutement spécialisé h / f paris

aidostage.com; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans les ressources humaines recherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour gérer le processus de recrutement. Les responsabilités incluent la collecte des besoins, la rédaction des annonces, et l'organisation des intégrations des nouveaux collaborateurs. Le candidat idéal est diplômé en ressources humaines ou commerce, avec un bon sens du relationnel et des compétences commerciales appréciées.

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou commerce.
• Capacité à travailler de manière investie.
• Aptitudes commerciales appréciées.

Responsabilités

• Collecter les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards.
• Définir les stratégies de sourcing.

Connaissances

Rigueur

Relationnel

Persévérance

Connaissance des outils de sourcing

Prédilection pour le commercial

Formation

Bac + 2 à Bac + 5 en ressources humaines ou commerce

Description du poste

Overview

Talent Acquisition Specialist H / F

Chez LTD, nous vous offrons l'opportunité de développer votre sensibilité aux Ressources Humaines et de prendre en charge la gestion totale de vos missions.

Responsibilities

• Collecter les besoins en recrutement de l'entreprise via des rencontres avec les managers.
• Rédiger les annonces et assurer la mise en ligne sur les jobboards
• Définir les stratégies de sourcing et utiliser les méthodes adaptées.
• Identifier et trier les candidatures reçues pour les postes à pourvoir
• Réalisez des pré qualifications téléphoniques afin de s'assurer de l'intérêt de la candidature et de son adéquation avec le poste.
• Réalisez des entretiens physiques et établir les comptes rendus d'entretien.
• Participer à la création ou mise à jour nos outils et méthodes.
• Participer à notre réflexion sur notre communication recrutement et l'identification de nouveaux canaux.
• Participer ponctuellement à des événements de recrutement : marché de l'emploi, forum...
• Être en lien direct avec les Ecoles spécialisées et monter des actions Com (porte ouverte, annonces…)
• Organisation et suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs

Qualifications

De formation Bac + 2 à Bac +5 en ressources humaines ou commerce.

De nature investie, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre persévérance.

Des prédispositions commerciales sont un plus important.

La connaissance des outils de sourcing et des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux est un fort plus.