Stage - Conseil et développement

Carbon Cutter; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition écologique recherche un stagiaire pour aider au développement et à l'impact. Vous serez impliqué dans la création de ressources, le développement sectoriel et le marketing. Le candidat idéal est autonome, organisé et a un intérêt marqué pour les enjeux climatiques. Ce stage offre un environnement de travail sain et une responsabilité progressive sur les missions.

Prestations

Environnement de travail sain

Responsabilité progressive sur les missions

Qualifications

• Expérience de stage en tant que bras droit CEO ou sur des sujets de vente.
• Connaissances en dérèglement climatique et engagement associatif.

Responsabilités

• Aider au développement d'initiatives stratégiques.
• Rédiger des contenus variés.
• Soutenir la gestion de projets et d'événements.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Communication orale

Communication écrite

Formation

Stage de fin d’études ou de deuxième partie de césure

Description du poste

Ce stage est à pourvoir à partir de janvier 2026

On recherche une personne pour nous aider à atteindre nos objectifs de développement et d’impact (les deux étant liés).

C’est quoi le job ?

Aujourd’hui, le développement de l’entreprise est réalisé via différentes initiatives :

1. La conception et la diffusion de ressources (études, outils, etc.). C’est notre marque de fabrique : on transpose les connaissances accumulées lors des projets en ressources open source pour contribuer à la transition écologique au delà de nos missions. Par exemple, notre tableur de calcul carbone est utilisé par des dizaines d’associations et notre dernier guide « The Low Carbon Investment Playbook » est utilisé par plusieurs sociétés de gestion pour la formation de leurs équipes d’investissement. Ces ressources nous permettent aussi de renforcer notre visibilité, notre crédibilité et notre réseau.
2. Le développement sectoriel. Nous travaillons six secteurs que nous considérons comme prioritaires pour la transition. Pour chaque secteur, nous menons une veille active, nous rencontrons les acteurs proactifs et nous participons aux initiatives qui nous semblent les plus pertinentes (ex : soutien du Planet Score dans l’agroalimentaire, diffusion des travaux du Shift Projet dans la santé).
3. Les initiatives de marketing. Côté marketing stratégique, nous analysons les signaux faibles sur nos marchés, nous définissons de nouvelles offres et nous expérimentons des approches pour les faire aboutir. Qu’il s’agisse de thématiques (climat, biodiversité, adaptation) ou de formats (conseil, programmes collectifs, ateliers, formations, logiciel), les idées de nouvelles initiatives à lancer ne manquent pas. Côté marketing digital, nous avons une ambition modérée mais nous souhaitons maintenir notre présence en ligne (mise à jour du site internet, publication de posts linkedin, etc.).

L’animation de ces initiatives repose en grande partie sur Adrien et Thomas, les cofondateurs. Le job consiste donc à les appuyer dans ces différents chantiers.

Les tâches seront donc assez variées, intégrant une dimension stratégique mais aussi une forte composante opérationnelle et de gestion de projet :

Appui au développement de l'entreprise (2/3 du temps)

• Définition et déploiement de stratégies de diffusion de nos offres ;
• Soutien à des initiatives de développement existantes ;
• Rédaction de contenus (études, articles, cas client, post linkedin, etc.) ;
• Suivi et enrichissement de notre CRM ;
• Identification et interview d’experts pour des études ;
• Organisation d’événements Carbon Cutter et de nos prises de paroles à des événements tiers (Jour E, BIG, Produrable, etc.)
• Identification d’opportunités d’intervention ou de valorisation de nos travaux
• Suivi des publications d’appels d’offres
• Soutien à la rédaction de propositions commerciales et participation aux soutenances ;

Appui aux missions de conseil (1/3 du temps) :

• Participation aux missions de conseil (mesure d'empreinte environnementale, création de contenus...), en équipe avec un.e consultant.e sénior

Comment savoir si je correspond au job ?

En bref : Tu cherches un stage de fin d’études ou de deuxième partie de césure. Tu as déjà des expériences de stage réussies. Tu es débrouillard.e et autonome et tu n’as pas peur d’explorer des sujets nouveaux. Tu sais bien organiser tes journées et tu communiques impeccablement à l’écrit comme à l’oral.

Les deux éléments essentiels

• Tu as déjà une première expérience réussie en stage en tant que bras droit CEO ou sur des sujets de vente. Tu as par exemple pu travailler dans une start-up, dans le conseil ou dans une ONG.
• Le dérèglement climatique et l’effondrement du vivant sont au centre de tes préoccupations depuis plusieurs mois/années. Tu es bien renseigné.e sur le sujet, tu fais une veille active, tu as déjà regardé les vidéos de J-M Jancovici, tu es engagé dans une association étudiante, etc.

Ensuite, pour que ça marche bien entre nous

• Tu as un esprit entrepreneurial, tu prends des initiatives et n’hésite pas à mettre les mains dans le cambouis.
• Tu as un excellent sens du relationnel, tu n’as pas peur de prendre contact et tu communiques de façon claire et précise à l’oral comme à l’écrit.
• Tu es autonome, tu sais t’organiser et gérer des projets.

Pour finir, ce que l’on peut t’offrir

• Le sentiment d’être à la bonne place. Tu ne te demanderas jamais ce que tu fais là ou encore à quoi sert ton job.
• Un environnement de travail sain, tourné vers l’essentiel. Tu seras responsabilisé et progressivement autonome sur tes missions. Tu découvriras une équipe enthousiaste et passionnée, avec une culture de l’horizontalité et de la transparence.