Charge RH

LVMH Group; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de luxe renommée recherche un stagiaire chargé des ressources humaines pour juillet 2026 à Neuilly-sur-Seine. Le stagiaire participera au développement de la stratégie RH, gérant les recrutements pour stagiaires et alternants tout en soutenant diverses fonctions RH. Les candidats doivent être en Bac+4/+5 et avoir une forte capacité d'adaptation ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Ce stage offre une immersion dans un environnement prestigieux et dynamique.

Prestations

Opportunités de développement de carrière

Environnement collaboratif

Qualifications

• Idéalement 6 mois d'expérience en Ressources Humaines et en recrutement.
• Bon niveau d'anglais courant.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et challengeant.

Responsabilités

• Gérer les recrutements pour stagiaires et alternants.
• Participer à l'animation des événements du parcours InDior.
• Rédiger et publier des annonces de recrutement.

Connaissances

Communication écrite et orale

Sens du service

Adaptabilité

Esprit d'initiative

Travail en équipe

Agilité d'apprentissage

Formation

Bac+4/+5 en Ecole, université ou équivalent

Description du poste

STAGE - CHARGE(E) RH (H/F) - JUILLET 2026

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L’Inclusivité
S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Votre Impact :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé(e) RH participe au développement de la stratégie pour attirer, recruter et développer la population stagiaires et alternants de Parfums Christian Dior et accompagne les RRH dans l’exécution de leur fonction sur divers briques du cycle de vie RH pour les métiers de l’Omnicanale, la Direction Générale Internationale et le Travel Retail.

Les missions

• Recrutement : Gestion des recrutements pour la population stagiaires & alternants (environ 25 recrutements). Diffuser nos offres, établir les briefs avec les managers, effectuer le sourcing des CVs, réaliser les entretiens, organiser des journées de recrutement et sélectionner des profils pour les équipes.
• Développement et événementiel RH : Participer à l’animation et à la mise en place des différents évènements du parcours InDior (séminaire d’intégration, évènement de networking par exemple).
• Projets Transverses : Participer au management de projets RH tels que l’amélioration de nos process RH, notre politique de recrutement Young Talents, etc.

Gestion opérationnelle RH :

Recrutement et expérience candidat : rédaction et publication des annonces, effectuer le premier filtre de candidatures selon un brief défini en amont et aide à la constitution d’un vivier de candidats, accueil des candidats, effectuer les retours négatifs par mail et téléphone, etc.

• Onboarding / Offboarding : rédaction des notes d’arrivée et de nominations internes, suivi des parcours d’intégration par typologie de contrats, veille au suivi des périodes d’essai et des titres de séjour, etc.
• Développement RH : suivi du plan de formation mis en place pour nos collaborateurs.

Projets RH :

• Participation au management de projets HR tels que : réflexions organisationnelles, succession planning, mobilité interne et internationale, amélioration de nos process RH, mise en place de filières métiers.
• Participation dans la mise en place de campagnes de communication pour les initiatives RH internes (lancement du plan de formation, revues et augmentations annuelles, guidelines management, etc)

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Votre profil

• Idéalement vous avez 6 mois d’expérience en Ressources Humaines et en recrutement .
• Vous êtes en Bac+4/+5 en Ecole, université ou équivalent et vous êtes
  intéressé(e) par des sujets RH
• Vous avez bon sens du service, une facilité d'adaptation, un sens du
  relationnel et de la confidentialité
• Vous avez des compétences en communication aussi bien à l’écrit qu’à
  l’oral.
• Vous êtes organisé(e) et vous aimez le travail en équipe
• Vous êtes motivé(e) à l’idée d’apprendre, d’avoir un environnement
  dynamique et challengeant et de travailler en équipe
• Vous avez un niveau d’anglais courant
• Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

Esprit d'Initiative

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

Collaboration & Travail d’Equipe

Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

Agilité d'apprentissage

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

Adaptabilité

Résolution de Problème

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Développement des compétences

Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple):

• RH Généraliste

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.

Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage par votre établissement principal.

Couturier-parfumeur, c’est ainsi que se définissait Christian Dior. Fondée en 1946, la Maison qui porte toujours son nom bouleversa à jamais les codes de l’élégance féminine grâce au New Look dévoilé dans les salons du 30 avenue Montaigne le 12 février 1947. Cette silhouette révolutionnaire s’accompagne d’un parfum, Miss Dior, touche ultime destinée à « habiller les femmes d’un sillage de désir ». Indémodable, il sera la première des fragrances d’une Maison visionnaire qui a inventé le concept de beauté globale en créant par la suite le mythique Rouge Dior suivi d’une ligne complète de maquillage.
Aujourd’hui garants de ce savoir-faire légendaire, Francis Kurkdjian, Directeur de la Création Parfum, et Peter Philips, Directeur de la Création et de l’Image du Maquillage Dior se font les héritiers de l’exigence de Christian Dior. Leurs créations rayonnent dans le monde entier grâce à Charlize Theron, Natalie Portman ou encore Robert Pattinson, égéries de charme de la Maison.
Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.
Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!