Stage- Chargé(e) de mission GEPP H/F

DPD France; Les Ulis; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un(e) Stagiaire - Chargé(e) de mission GEPP pour une durée de 6 mois. Vous contribuerez à la mise en place d'une cartographie des compétences et à la refonte des trames métiers. Recherché(e): étudiant(e) Bac+5 en Ressources Humaines, avec une appétence pour le talent management et une maîtrise du pack Office. Télétravail modulable. Gratification selon diplôme préparé.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Titres restaurant

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines avec une appétence pour le talent management.
• Bonne communication écrite et relationnelle.
• Capacité à travailler en autonomie et en mode projet.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en place d'une cartographie des compétences.
• Participer à la refonte des trames et à la mise à jour des fiches métiers.
• Aider à l'identification des passerelles d'évolutions métiers.
• Collaborer à la mise en place des revues de talents.

Connaissances

Gestion des talents

Rigueur

Compétences en communication

Compétences organisationnelles

Maîtrise des outils numériques

Formation

Bac+5 en école de commerce ou équivalent

Outils

Pack Office (Excel, Powerpoint)

Description du poste

Afin d’anticiper l’évolution des métiers et des compétences, et dans le cadre de ses projets stratégiques DPD France souhaite structurer l’accompagnement et le développement des compétences de ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel avec la mise en place d’une GEPP.

Au sein de la Direction des ressources humaines nous cherchons un(e) Stagiaire - Chargé(e) de mission GEPP pour une durée de 6 mois , à compter de septembre 2025.

Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle développement RH, vous l'épaulerez sur les différentes phases du projet GEPP.

Votre mission sera notamment de contribuer à :

• LA mise en place d'une cartographie des compétences
• La refonte des trames et la mise à jour des fiches métiers
• La cartographie des métiers en fonction du poids du poste dans l’organisation
• La structuration et la mise en place de la nine box
• L'identification des passerelles d'évolutions métiers
• La refonte des trames d'entretien annuel et professionnel
• La mise en place des revues de talents
• L'accompagnement à la conduite du changement

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des orientations du projet.

Stage basé au siège à Issy-les-Moulineaux (92).

Restaurant d'entreprise et/ou Titres restaurant.

Durée: 6 mois (janvier à juin 2025)

Gratification en fonction du diplôme préparé

Télétravail: modulable selon besoins

Profil recherché

Etudiant(e) Bac+5 en école de commerce, (ou équivalent universitaire) spécialité Ressources Humaines, vous cherchez un stage de fin d'étude dans le développement RH. Vous avez une certaine appétence pour le talent management en entreprise et plus particulièrement pour le sujet de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.

Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint) et êtes à l'aise avec les nouveau outils de façon générale.

Vous avez le sens du client interne, vous êtes connu(e) pour vos capacités d’écoute. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes organisé(e). Vous disposez d'une bonne communication écrite et d'un bon relationnel. Vous avez des capacités à travailler en mode projet et en totale autonomie.