Stage - Chargé de recrutement (H/F) - Secteur Lille - Manpower

ENACO Business School; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Lille recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour soutenir le processus de recrutement. Le candidat idéal a une formation en RH (BAC+3 à Bac+5) et est à l’aise avec les outils digitaux. Les missions incluent la définition des besoins en personnel, la rédaction d'offres d'emploi et la conduite des entretiens. Des avantages tels qu'une carte ticket restaurant et des accords de télétravail sont offerts.

Prestations

Carte ticket restaurant prise en charge à 60% par l’employeur

Accords télétravail

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Qualifications

• Vous préparez une formation Bachelor/Master en Ressources Humaines (BAC+3 à Bac+5) ou filière similaire.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, et avez un bon relationnel.

Responsabilités

• Collaborer avec les managers et définir les profils recherchés.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différentes plateformes.
• Identifier et attirer des candidats potentiels.
• Mener des entretiens téléphoniques de préqualification.
• Accompagner les candidats tout au long du processus.
• Participer à la transmission des informations via notre ATS.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Aisance avec les outils digitaux

Bon relationnel

Formation

Formation Bachelor/Master en Ressources Humaines

Outils

LinkedIn

Description du poste

Quelques mots sur l'entreprise :

Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière. Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable.

Les missions

• Définition des besoins : Collaborer avec les managers et les équipes opérationnelles pour bien comprendre les besoins en personnel et définir les profils recherchés.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi : Rédiger des annonces attractives et précises, et les publier sur les différentes plateformes (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
• Sourcing et présélection : Identifier et attirer des candidats potentiels. Gérer les candidatures et trier les CV.
• Conduite des entretiens : Mener des entretiens téléphoniques de préqualification. Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Suivi du processus de recrutement : Accompagner les candidats tout au long du processus, de l'entretien initial à la négociation de l'offre et à l'intégration.
• Gestion du reporting : Participer à la transmission des informations à l’équipe via notre ATS

Le profil recherché

• Vous préparez une formation Bachelor/Master en Ressources Humaines (BAC+3 à Bac+5) ou filière similaire.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, et avez un bon relationnel.

Modalités

• Date de début souhaitée: à compter de Février/mars 2025
• Durée 6 mois
• Secteur Lille
• Avantages : carte ticket restaurant prise en charge à 60% par l’employeur, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%

Postuler

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Envoyez votre CV à [e-mail] avec en copie [e-mail].