Stage - Business Analyst - Revenue Management et Distribution H/F

Barrière; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise hôtelière de luxe recherche un Stagiaire Business Analyst pour intégrer l'équipe Revenue Management à Paris. Vous participerez à l'analyse des performances commerciales, à la création de rapports et à la mise en place de stratégies tarifaires. Une bonne connaissance des bases du revenue management et un bon relationnel sont des atouts. Prise de poste en janvier 2026 pour 6 mois. Culture d'entreprise innovante et support au développement personnel sont offerts.

Prestations

Prise en charge à 100 % de l'abonnement Navigo

Charte télétravail

Formation via Campus Barrière

Accès à une salle de sport

Qualifications

• Maîtrise des bases du revenue management et de la distribution.
• Bonnes capacités analytiques.
• Excellente maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Participer à l'analyse des performances commerciales.
• Collaborer à la création de rapports d'analyse de données.
• Contribuer à la mise en place de stratégies tarifaires.

Connaissances

Organisation

Capacités analytiques

Relationnel

Formation

Étudiant(e) Bac +4/5

Description du poste

Les missions du poste

Barrière recherche un Talent : une ou un Stagiaire Business Analyst - Revenue Management et Distribution

Rattaché(e) à la Business Analyst, vous intégrerez l'équipe Revenue Management, Pricing et Distribution au sein de la Direction Générale Hôtellerie, située au Siège du Groupe, en plein cœur de Paris.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT :

• Participer à l'analyse des performances commerciales quotidiennes des hôtels
• Collaborer à la création et à la mise à jour de rapports et d'analyses de données pour soutenir les décisions stratégiques
• Contribuer à la mise en place de stratégies tarifaires pour maximiser le chiffre d'affaires
• Participer aux projets de développement et de mise en oeuvre d'outils de revenue management
• Maintenir à jour les informations tarifaires et les conditions de vente sur les systèmes de réservation
• Configurer les offres tarifaires sur les différentes plateformes du Groupe et activation sur les canaux de distribution
• Participer aux réunions performances et distribution avec les hôtels du Groupe

Prise de poste à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Le profil recherché

VOTRE PROFIL

• Organisé(e) et innovant(e)
• Esprit d'équipe et d'initiative
• Méthodique et force de proposition

Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons !

Vous maîtrisez les bases du revenue management et de la distribution, possédez de bonnes capacités analytiques et un excellent relationnel.

La connaissance du secteur HCR ou plus généralement du Tourisme est un plus.

Vous êtes étudiant(e) en fin de cursus (Bac +4/5) et vous maîtrisez l'anglais.

Mais aussi...

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI…

• La prise en charge à 100 % de l'abonnement Navigo
• Une Charte télétravail
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…)
• Des locaux 100 % connectés, modernes, avec accès à une salle de sport

LE GROUPE BARRIÈRE – Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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